Inducción Laboral

La Inducción Laboral es:

• Integrar al nuevo personal a la empresa.

• Seleccionar al nuevo personal a la empresa.

• Vincular al nuevo personal a la empresa.

El objetivo principal de la Inducción es:

• Vincular a los trabajadores a su puesto de trabajo.

• Permitir que los trabajadores se sientan en casa.

• Lograr que el trabajador se adapte rápidamente a su nuevo entorno laboral.

En la Inducción general se debe:

• Hablar sobre los problemas que he tenido en el trabajo.

• Hablar sobre aspectos generales de la empresa, tales como la misión, la visión y las políticas.

• Hablar sobre las funciones a desempeñar por el nuevo colaborador.

Las etapas de la Inducción laboral son:

• General, Específica y Contratación.

• General, Particular y Específica.

• General, Específica y Evaluación.

En la Inducción específica se debe:

• Hablar sobre la información relevante respecto al cargo y a las funciones a desempeñar por el nuevo colaborador.

• Hablar sobre temas agradables para que el trabajador se sienta cómodo.

• Hablar sobre la misión, la visión y los valores de la organización.