Prinsip Dasar Penyelesaian Sengketa

Sengketa yaitu sesuatu yang menyebabkan perbedaan pendapat, pertengkaran, perbantahan, pertikaian, dan perselisihan.

Dikelompokkan kedalam bidang bidang tertentu yaitu :

• Sengketa antar individu, sengketa antara individu dan badan hukum, sengketa antar badan hukum

• Sengketa antar badan dan lembaga, sengketa antara individu dan lembaga, sengketa antar individu

• Sengketa antar unit organisasi, sengketa antara individu dan unit organisasi.

• Sengketa antar kelompok, sengketa antar pokmas, sengketa antar ormas

Kontrak Kerja Konstruksi adalah keseluruhan dokumen kontrak yang mengatur hubungan hukum antara Pengguna Jasa dan Penyedia Jasa dalam penyelenggaraan Jasa Konstruksi.

Dalam kontrak konstruksi dikenal ada 3 tahapan yaitu

• Tahapan rancangan kontrak, Tahapan kontrak, dan Tahapan prakontrak

• Tahapan kontrak, Tahapan Prakontrak dan Tahapan post kontraktual

• Tahapan prokontraktual, Tahapan kontraktual dan Tahapan post kontraktual

• Tahapan Kontraktual, Tahapan rancangan kontraktual dan Tahapan prakontraktual

Faktor faktor yang dapat menyebabkan perselisihan dalam kontrak yaitu :

• Kesesuaian jenis kontrak, Kompleksitas pekerjaan, dan Pengalaman pekerjaan

• Kualitas pekerjaan, Waktu pelaksanaan pekerjaan dan Persiapan desain

• Pekerjaan tambah kurang, Kelengkapan dokumen dan Tingkat kemampuan manajemen

• Semua jawaban benar

Berdasarkan klaim yang diajukan, maka sengketa kontrak konstruksi dapat dikelompokkan menjadi 4 (empat) jenis kontrak yaitu :

• Sengketa waktu, Sengketa pelaksanaan, Sengketa lingkup, pekerjaan, dan Sengketa administrasi

• Sengketa biaya, Sengketa waktu, Sengketa lingkup pekerjaan dan Sengketa gabungan biaya

• Sengketa pelaksanaan, Sengketa waktu, Sengketa gabungan biaya dan Sengketa lingkup pekerjaan

• Sengketa biaya, Sengketa pelaksanaan, Sengketa Administrasi, dan Sengketa gabungan biaya

Tahapan penyelesaian sengketa kontrak konstruksi sesuai Undang undang Nomor 2 tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi sesuai pasal 88 yaitu :

• Melakukan musyawarah untuk mufakat

• Penyelesaian sengketa disesuaikan berdasarkan kontrak kerja konstruksi

• Tahapan penyelesaiannya mediasi, konsiliasi dan abtritase

• Semua jawaban benar

Cara penyelesaian sengketa non litigasi menurut undang undang nomor 30 tahun 1999 adalah

• Berdasarkan konsensus

• Cenderung mempergunakan pertimbangan rasa keadilan dan kepatutan

• Rahasia

• Semua jawaban benar

Masalah masalah yang sering dipersengketakan dalam bidang jasa konstruksi

• Keadaan pelaksanaan berbeda

• Keterlambatan waktu pelaksanaan

• Percepatan pelaksanaan

• Perubahan kontrak pelaksanaan

Tahapan upaya penyelesaian sengketa menurut undang undang nomor 2 tahun 2017 tentang jasa konstruksi meliputi :

• Mediasi

• Konsiliasi

• Abritase

• Jawaban benar semua

Penyebab sengketa dalam kontrak kerja konstruksi terdiri dari :

• Penyebab Internal

• Penyebab Eksternal

• Penyebab Internal dan Eksternal

• Semuanya jawaban salah

Penyelesaian sengketa hukum Adjudikasi terdiri dari :

• Litigasi dan Non litigasi

• Litikasi

• Non Litigasi

• Semua jawaban salah