Administración II (Recutamiento)

Describe completamente el proceso de reclutamiento en una empresa

¿Qué significa C.v.?

(a)  

¿Qué documentos se deben llevar a una entrevista laboral?

• C.v.

• Acta de nacimiento

• CURP

• Cartas de recomendación

• Título profesional

La diferencia entre lo teórico y lo práctico, esta definición pertenece a:

(a)  

Juan se encuentra disfrutando de su trabajo en una institución bancaria, él quiere superarse y decide registrarse en Infojobs pero por la situación no encuentra ningún trabajo. Meses después, una institución se pone en contacto con él debido a su atractivo C.v. para realizar una contratación, entonces Juan es un:

• Candidato Real

• Candidato Potencial

El análisis del puesto es un inventario de tareas, dicha definición fue propuesta por:

(a)  

Es aquel que se determina en función del nivel de escolaridad, experiencia y aptitudes.

(a)  

Responsable, puntual, tolerante para con las personas y muy educado.

A que apartado de la descripción del puesto pertenece:

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Habilidades

• Valores y actitudes

• Condiciones de trabajo

Anota ejemplos de pésimas condiciones laborales, según una descripción de vacante

En la imagen, ¿Qué sección de la descripción de puesto no aparece?

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Habilidades

• Actitudes y valores

• Condiciones de trabajo