CORE ABILITIES TAHAP 1 CA02

1. Bagi membangunan kemahiran kelakuan peribadi yang baik, seseorang harus menggunakan kod etika yang betul.

Pilih kod etika yang betul berdasarkan kenyataan di atas.

i. Mematuhi kod etika

ii. Memahami kod etika

iii. Merujuk kepada asas Kod Etika yang tetap

iv. Mencadangkan penukaran kod etika dalam organisasi

• A. i, ii dan iii

• B. i, ii, dan iv

• C. i, iii dan iv

• D. ii, iii dan iv

2. Kenal pasti dua pendekatan dari perkara berikut yang boleh digunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan di tempat kerja.

i. Latihan mengikut spesifikasi kerja.

ii. Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan

iii. Pekerja mendatangkan Perjanjian Sulit Kerahsiaan.

iv. Penguatkuasaan polisi Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar.

• A. i dan ii

• B. ii dan iii

• C. ii da iv

• D. iii dan iv

3. Kenal pasti dua kaedah dari perkara berikut yang pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja.

i. Latihan mengikut spesifikasi kerja.

ii. Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.

iii. Pekerja mendatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.

iv. Tawar maklumblas membina kepada pihak pengurusan mengenai polisi dan prosedur

• A. i dan ii

• B. i dan iv

• C. ii dan iv

• D. iii dan iv

4. Etika tingkahlaku yang diterima pakai wujud di tempat dan kakitangan perlu bertanggungjawab utuk membina tempat kerja yang profesional.

Pilih tingkahlaku yang betul bagi kakitangan di semua peringkat perlu patuhi mengikuti amalan beretika.

i. Menyuarakan kemuskilan integriti

ii. Menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku.

iii. Tidak menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku

iv. Bertindak untuk mengelakkan salah satu dan kelakuan yang tidak wajar.

• A. i, ii dan iii

• B. i, ii dan iv

• C. i , iii dan iv

• D. ii, iii dan iv

5. Apakah maksud integriti

• A. Mesti mengikut undang-undang dan peraturan

• B. Menginteraksikan disiplin dan tanggungjawab

• C. Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat

• D. Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang-peluang pekerja.

6. Apa pentingnya kerahsiaan di tempat kerja?

• A. Syarikat perlu mempunyai rahsia

• B. Pekerja alan berbangga dalam bekerja

• C. Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik

• D. Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undang.

7. Diantara yang berikut, mana bukan contoh integriti di tempat kerja?

• A. Kerja berpasukan

• B. Ikut polisi syarikat

• C. Bekerja apabila anda berada dalam ,asa bekerja

• D. Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan

8. Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?

• A. Cuaca negara

• B. Bola sepak Piala Dunia

• C. Tarikh kewangan syarikat

• D. Keputusan peperiksaan anak-anak

9. Apakah hasil dari ketetapan masa kerja yang digunakan secara kosisten dan adil?

• A. Kos pengeluaran yang murah

• B. Penghantaran barang pembuatan lebih cepat

• C.Meningkatkan hubungan sosial di kalangan tenaga kerja

• D. Memperbaiki undang-undang, moral dan perlakuan tempat kerja.

10. Apa yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• A. Menyediakan latihan motivasi

• B. Memberi bimbingan tanggungjawab kerja

• C. Menyediakan latihan untuk meningkatkan penghantaran kerja

• D. Menyediakan pembahagian dan kefahaman kakitangan tentang peranan, fungsi, dan tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.