SISTEMATICO DEL MODULO EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Se trata de una breve reseña de lo que trata el tema del informe y lo que vamos a estudiar.

• LA REPUESTA

• INTRODUCCION DE UN INFORME

• INTRODUCCIO DE LA PORTADA

• LAS OPCIONES 2 Y 3

La Portada de un informe deberá incluir los datos de autor del informe, así como el título del informe y el lugar y la fecha de elaboración.

• FALSO

• NUNCA

• VERDADERO

• NINGUNA DE LAS OPCIONES

Para hacer un informe, es muy importante que no definas con claridad la finalidad del mismo y jamás conozcas

previamente cuáles son las partes de un informe.

• FALSO

• VERDADERO

• FALSO Y VERDADERO

• NINGUNA DE LAS OPCIONES

Un informe se divide principalmente en cinco partes la introducción, el desarrollo, la metodología, la Información recopilada y la conclusión,

• NUNCA

• VERDADERA

• FALSA

• TODAS LAS OPCIONES

Es un documento en el que se detalla el estado actual o los resultados de un estudio o de una investigación sobre un asunto concreto.

• UNA RECOPILACION DE DATOS

• UN ESCRITO

• UN INFORME

• UN ENSAYO

El informe debe aportar los datos necesarios para una comprensión clara y precisa del caso y debe contener una explicación de los métodos utilizados para su Elaboración y recomendaciones para definir la mejor solución para el hecho tratado.

• FALSO

• CASI NUNCA

• VERDADERO

• NINGUNA DE LAS OPCIONES

A la hora de escribir un informe de desempeño laboral deberemos tener en cuenta una serie de consideraciones entre ellas la de escribir los aspectos a mejorar para fortalecer las áreas débiles.

• VERDADERO

• FALSO

• SIEMPRE

• DE VES EN CUANDO

El tipo específico de evaluación dependerá de la estructura de tu empresa y las tareas de trabajo específicas que desees evaluar.

• SIEMPRE

• FALSO

• VERDADERO

• NINGUNA DE LAS OPCIONES

El informe nunca aportar los datos necesarios para una comprensión clara y precisa del caso y no debe contener una explicación de los métodos utilizados para su elaboración y recomendaciones para delimitar la mejor solución para el hecho tratado.

• NINGUA OPCION

• VERDADERO

• SIEMPRE

• TODAS LAS OPCIONES

Remitir el informe a los empleados y hablar con ellos del reporte, es una de las consideraciones a tener en cuenta a la hora de escribir un informe de desempeño laboral.

• VERDADERO

• FALSO

• NUNCA

• TODAS LAS OPCIONES