SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

QUE ES EL SGSST

• estrategia para las empresas, que se basa en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas

• Conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectividad.

• Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

• Procedimiento lógico que permite el mejoramiento continuo

ETAPAS DEL SGSST

• Presistema, Postsistema y Verificacion

• Planificar, Hacer, Verificar y Actuar

• Efectividad, Eficiencia y Eficacia

PROPÓSITO DEL SG-SST

• Control eficaz de los riegos y peligros en el lugar de trabajo.

• Adaptarse al tamaño y características de la organización

• Ciclo PHVA- Prevención de los Riesgos

• Todas las opciones son correctas

• Ninguna opción es correcta

ESTÁNDARES MINIMOS DEL

SG-SST

• Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleados y colaboradores

• Permite entender el propósito del sistema como estrategia para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, protección y promoción de la salud

• Proceso para determinar el nivel de riesgo y la probabilidad de que dicho riesgo ocurra.

conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos

• Verificar

• Hacer

• Planear

• Actuar

El Responsable del SG-SST ha convocado para llevar a cabo la investigación de un accidente de trabajo que se presentó hace más de 20 días, para lo cual cita a la reunión a un representante del COPASST y al Trabajador que acaba de llegar de la incapacidad. ¿De acuerdo con el caso qué requisito legal no está siendo cumplido?

• porque en la investigación debe participar el Responsable del SG-SST, el jefe inmediato o jefe del área donde ocurrió el evento y un representante del COPASST

• porque la investigación debe llevarse a cabo dentro de los 15 días siguientes al evento

• ninguna opción es valida

• Todas las opciones son validas

El Responsable del SG-SST ha determinado que la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo la llevará a cabo dos veces al año pues considera importante mantener monitoreado el avance del sistema. Considera usted que ésta medida incumple los establecido en el artículo 2.2.4.6.8, numeral 10.1 del Decreto 1072 de 2015 y lo establecido en las fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019?

• SI

• NO

La empresa en la que laboras cuenta con 25 trabajadores y se encuentra clasificada en riesgo IV, actualmente cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo, el cuál fue diseñado por un Técnico en Seguridad y Salud, para este caso y de acuerdo con los artículos 4, 10 y 17 de la Resolución 0312 de 2019, la empresa se encuentra en:

• Cumplimiento legal

• Incumplimiento legal

La Alta Dirección de la empresa en la que trabajas ha decidido que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser liderado completamente por el Responsable del SG-SST que han designado y que solamente le deberá presentar un informe de gestión al finalizar el año, teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, la Alta Dirección ha tomado la decisión correcta

• Verdadero

• Falso

Un empleador cuenta solo con 2 empleados y considera que son muy pocos trabajadores para tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, Usted le recomendaría a este empleador que:

• No implemente un SG-SST

• Implemente un SG-SST acorde con el tamaño y características de la empresa

• Busque un sistema ya implementado y use una copia para su empresa

• Ninguna de las anteriores