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Metodos de Puestos Gerenciales y Equipos

Authored by Cesar Berrios

Professional Development

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Metodos de Puestos Gerenciales y Equipos
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las siglas MPDQ significan:

Management and Production Design Questionnaire

Management Process Description Questionnaire

Management for Personality Development Questionnaire

Management Position Description Questionnaire

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuantas características de competencia principales hay?

4

5

7

6

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un modelo de competencia es una colección de competencias que juntas podrían definir un desempeño exitoso en un puesto de trabajo en particular. Un modelo de competencia debe proveer una definición operacional para competencia y sub-competencia.

Cierto

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se desarrolló MAD para analizar especialmente las tareas de equipos.

Cierto

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué atributos existen cuando trabajamos en equipo?

Objetivos y metas compartidas

Retroalimentación

Interdependencia

Todas las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El MPDQ es un instrumento de análisis de puesto que puede ser de aplicabilidad a procesos de evaluación de desempeño.

Cierto

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un Gerente de una tienda por departamento es el mismo puesto del de un Gerente de banco.

Cierto

Falso

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