Quiz - Treinamento Feedback

Por que é difícil dar feedback?

• Porque o ser humano é grosseiro por natureza.

• Porque ninguém nos ensinou.

• Porque não sabemos mentir.

• Porque tememos as reações do outro.

Qual das alternativas abaixo não é um dos passos para se dar um bom feedback?

• Escrever um roteiro.

• Improvisar.

• Ser sincero.

• Quebrar o gelo.

"Para se dar um bom feedback é recomendado iniciar falando sobre os defeitos da pessoa."

Sobre a afirmação acima, podemos dizer que ela é:

• Verdadeira

• Falsa

Qual é a principal importância de dar um Feedback?

• Criticar a pessoa para que ela possa entender seus pontos de melhoria.

• Determinar o modo como uma pessoa deve agir.

• Oferecer retorno sobre as atividades realizadas e impulsionar uma mudança para melhor.

• Enaltecer os pontos positivos de uma pessoa, fazendo-a esquecer dos seus defeitos.

Qual(is) alternativa(s) abaixo diz(em) respeito ao conceito de Feedback?

• Comunicação entre duas pessoas onde uma delas oferece uma opinião sobre a outra.

• É um retorno sobre uma pessoa, que foca apenas no resultado e não no desempenho.

• Se trata de um bate-papo sobre assuntos aleatórios.

• Avaliação que motiva uma pessoa a melhorar sua performance futura.

Assinale a alternativa INCORRETA sobre por que é difícil receber um feedback.

• Porque pode ser constrangedor ter exposta nossas fragilidades.

• Porque na maioria das vezes não temos defeitos para serem apontados.

• Porque é difícil aceitar nossas ineficiências.

• Porque nossa resposta defensiva interfere muito com a capacidade de absorver feedback.