Еңбек шарты

Еңбек шартында мына талаптардың біреуінің болуы шарттардың өзге түрлерінен еңбек шартының ерекше белгілері болып табылады:

• тараптардың жауаптылығы

• міндеттемелерді еңбек тәртіптемесіне бағына отырып жеке орындауы

• тараптардың құқықтары мен міндеттерінің көрсетілуі

• барлығы дұрыс жауап

Белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шарты көп дегенде неше рет ұзартылады?

• 1 ретке ұзартылады

• тараптардың келісімі бойынша

• ұзартылмайды

• 2 ретке ұзартылады

Орта білім беру ұйымында негізгі орта, жалпы орта білім алған жағдайларда:

• 15жасқа толған азаматтармен

• 14 жасқа толған азаматтармен

• 16жасқа толған азаматтармен

• 14жасқа толмаған азаматтармен жасалуы мүмкін.

Жұмыскердің еңбек қызметін растайтын құжаттар:

• дипломы

• жеке төлқұжаты

• еңбек кітапшасы

• барлығы дұрыс

Сынақ мерзімі қашан басталады?

• еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен бастап

• тараптардың келісі бойынша

• еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен 1ай бұрын

• еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен 3ай бұрын

• дұрыс жауап жоқ

Ұйымдардың басшылары мен орынбасарлары үшін сынақ мерзімі:

• 3айдан аспауы тиіс

• 5айдан аспауы тиіс

• 1айдан аспауы тиіс

• 6айдан аспауы тиіс

Еңбек шартын тоқтату үшін негіздер:

• еңбек шарты мерзімінің аяқталуы

• тараптардың келісі бойынша еңбек шартын бұзу

• тараптардың еркінен тыс мән-жайлар

• жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу

• аталған жауаптардың барлығы да дұрыс

Еңбек шарты кемінде неше айға жасалады?

• 6ай

• 12ай

• 18ай

• 24ай

Еңбек шартының талаптарын өзгерту туралы тараптардың бірі береді және екінші тарап оны берілген күннен бастап:

• 1жұмыс күні ішінде

• белгіленген мерзім жоқ

• 10 жұмыс күні ішінде

• 5жұмыс күні ішінде қарайды.

Жұмыс берушінің міндетін анықтаңыз:

• жұмыскерге сынақ мерзімін белгілеуге

• еңбек міндеттерін атқару кезінде жұмыскер келтірген зиянды өтетуге

• жұмыскерлерді міндетті әлеуметтік сақтандыруды жүзеге асыруға

• өз өкілеттігі шегінде жұмыс берушінің актілерін шығаруға