Cumplimiento legal del empleador

El empleador debe velar eficazmente por:

• La vida y salud de los trabajadores.

• La vida y salud de algunos trabajadores.

• El derecho de los trabajadores.

• Ninguna de las anteriores.

La obligación de información del empleador significa que:

• Debe informar, una vez al año, de los riesgos del trabajo.

• Debe informar a los trabajadores acerca de los riesgos en el trabajo.

• Debe informar a los trabajadores, constantemente, sobre los riesgos en el trabajo.

• Debe capacitar a los dirigentes sindicales sobre riesgos en el trabajo.

La obligación del empleador de velar por la vida y salud de los trabajadores, debe hacerse

• De manera eficaz.

• Basta con informar

• Con un grado normal de efectividad

• Conforme determine el Reglamento Interno.

Los trabajadores, respecto de los accidentes en el trabajo, tiene como obligación:

• Participar activamente de las actividades del empleador.

• Concurrir y participar de talleres, charlas, y capacitaciones del Comité de Higiene y Seguridad.

• Recibir información por escrito sobre riesgos en el trabajo

• Ninguna de las anteriores.

Se entiende por accidente del trabajo:

• Todo daño producido al empleador

• Toda lesión que sufra el trabajador

• Cualquier daño directo, causado por el empleador

• Toda lesión que sufra el empleador en el trabajo

Accidente de trayecto es:

• Aquel que ocurre en el trayecto directo entre trabajo y hogar

• Aquel que ocurre solo en el trayecto desde el hogar al trabajo

• Aquel que ocurre en el trayecto directo tanto entre el hogar y la oficina y viceversa

• Ninguna de las anteriores

Procede la responsabilidad civil del empleador, al momento de ocurrir un accidente cuando:

• Se produce una lesión a un trabajador

• Cuando a causa de un hecho dañoso, se demanda daño moral

• Solo cuando ocurre una enfermedad profesional

• Cuando se produce una omisión del empleador en su deber de información