UNDECIMO GUIA 1 IIPERIODO

Es obligación del empleador:

• Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médico o por autoridades del ramo.

• Entregar al trabajador los elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales.

• Exigir o autorizar dinero del trabajador.

• Limitar a los trabajadores en su derecho de asociación.

Le está prohibido al empleado:

• Observar las medidas preventivas higiénicas prescritas por el médico o por autoridades del ramo.

• Cumplir el reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

• Disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo.

• Comprar mercancías o víveres en almacenes que establezca el empleador.

El empleador puede conceder licencias al trabajador, excepto por:

• Para ejercicio del sufragio.

• Calamidad doméstica.

• Para desempeñar comisiones sindicales.

• Para ida y regreso de su lugar de trabajo.

La negativa a suministrar materiales e información absolutamente indispensable para el cumplimiento de la labor; corresponde a una situación de:

• Discriminación laboral.

• Inequidad laboral.

• Persecución laboral.

• Entorpecimiento laboral.

La exigencia de cumplir con las estipulaciones contenidas en los reglamentos y cláusulas del contrato de trabajo; corresponde a una situación de:

• Actos de irrespeto a la dignidad humana.

• Inequidad laboral.

• Persecución laboral.

• Ninguna de las anteriores.

Cuál es el porcentaje de aporte del empleador al fondo de pensiones :

• 4%

• 12%

• 8,5%

• 8,33%

Las entidades que componen los aportes parafiscales son:

• CENCOV – SENA – Caja de compensación

• Escuela Militar – ISS – SENA

• SENA – Caja de compensación – ICBF

• Cajas de compensación – ICBF – CAPRECON

Para calcular deterioro de cartera con características similares de riesgo, debo tener en cuenta.

• El valor actual de la cuenta por cobrar de acuerdo al plazo de pago pactado con el cliente.

• El método Individual.

• Dar de baja la cuenta incobrable.

• Clasificar los clientes por tiempos de morosidad.

Es una causa que conlleva a calcular deterioro de cartera en una empresa.

• Faltantes detectados en la caja luego de practicar un arqueo

• Cheques pendientes de cobro.

• Dificultades Financieras del deudor.

• Cumplimiento oportuno del deudor en los pagos.

La probabilidad de que un deudor no pague parte o la totalidad del crédito concedido, es denominada como:

• Deterioro.

• Provisión.

• Conciliación.

• Depreciación