Трудовые отношения

Право на труд относится к правам

• личным

• политическим

• социальным

• культурным

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя.

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?

• продавец в табачном киоске

• расклейщик объявлений

• грузчик в супермаркете

• официант в баре

Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с

• 14 лет

• 15 лет

• 16 лет

• 18 лет

Выберите из списка человека, который может быть признан безработным.

• врач в возрасте 66 лет

• 15-летний школьник, уволенный по окончании школь­ных каникул

• выпускник вуза, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости

• женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

К увольнению по инициативе работодателя относится

• соглашение сторон

• истечение срока договора

• перевод работника на другую работу

• сокращение численности работников

Видом дисциплинарного взыскания является

• предупреждение

• строгий выговор

• увольнение

• арест

На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?

• Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем

• Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.

• Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.

• Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня.