Texto “Indicadores de Gestión (KPI's): Tipos y Ejemplos” de

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Business
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Hard

Mauricio Sanabria
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acuerdo con la lectura, una condición para que la medición cumpla su verdadero rol en una organización es:
Que ahorre costos.
Que facilite la toma de decisiones.
Que permita al directivo centrarse en otras cosas.
Que promueva la equidad entre los trabajadores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acuerdo con la lectura, los indicadores deben estar en línea con:
El liderazgo estratégico de la organización
La cultura de la organización
Las prioridades de la organización
El presupuesto de la organización
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
De acuerdo con la lectura, las métricas y los indicadores son lo mismo. Esta afirmación es:
Verdadera
Falsa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De acuerdo con la lectura, un indicador de gestión (KPI) es una forma de medir si una empresa, unidad, proyecto o persona está logrando sus metas y objetivos estratégicos. Esta afirmación es:
Verdadera
Falsa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Según el texto, pueden identificarse dos tipos de KPI: de alto nivel (centrados en el desempeño de la organización) y de bajo nivel (centrados en los procesos o empleados en los departamentos). Esta afirmación es:
Verdadera
Falsa
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Siguiendo lo indicado en el texto, NO es una de las razones por las cuales las organizaciones usan los KPI:
Fortalecen la motivación del equipo de trabajo
Brindan soporte e influyen en los objetivos estratégicos
Reducen costos fundamentales para la organización
Fomentan el crecimiento personal y organizacional
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los KPI son utilizados en diferentes metodologías consideradas al interior del campo de la estrategia organizacional. Según el texto dos esenciales son:
El hoshin kanri y la propuesta de Ohno
La blue ocean strategy y la propuesta de Kotler
El balanced scorecard y la propuesta de Drucker
El modelo matricial y la propuesta de Ohmae
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