
TEORIA COMPORTAMENTAL - ADM
Authored by Giancarlo Fisichella
Professional Development, Other
1st Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Abraham Maslow e Douglas McGregor foram importantes representantes de pesquisas sobre teorias motivacionais, uma subárea da administração denominada comportamento organizacional, o primeiro com a teoria X e a teoria Y, enquanto o segundo sugere uma pirâmide hierárquica de necessidades humanas.
Verdadeiro
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Na abordagem comportamental, a ideia de homem complexo surge da crença, compartilhada pelos autores, de que o ser humano tem necessidades relacionadas ao desenvolvimento pessoal, à auto realização e à autonomia de pensamento.
Verdadeiro
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Na hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades humanas relativas à associação, à participação, à aceitação por parte dos companheiros e à troca de amizade, de afeto e de amor são as:
fisiológicas
segurança
sociais
estima
auto realização
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de auto realização, podendo‐se satisfazê‐las em qualquer ordem.
Verdadeiro
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A abordagem comportamental surgiu em resposta à visão reducionista do ser humano, de forma a alinhar a necessidade de autodesenvolvimento e realização do ser humano com os objetivos organizacionais.
Verdadeiro
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.
As teorias X e Y de Douglas McGregor apresentam duas diferentes concepções de gestão, que independem do comportamento dos trabalhadores.
Verdadeiro
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 1 pt
Quanto ao equilíbrio organizacional, aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
De acordo com a teoria de Herzberg, a satisfação dos fatores higiênicos, além de evitar que as pessoas fiquem desmotivadas, produz nelas motivação.
Verdadeiro
Falso
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