Mutation travail et emploi (2)

Quels sont les deux types de division du travail chez Taylor ?

• Division horizontale du travail.

• Division temporelle du travail.

• Division partielle du travail.

• Division verticale du travail.

D'après Taylor, pour être plus productif, un ouvrier doit... (1 réponse)

• faire toujours la même tâche.

• changer de tâche toutes les deux heures.

• déterminer lui-même la cadence de travail.

• doit être autonome.

A quelle condition le taylorisme est-il possible et efficace ? (2 réponses)

• Si les intérêts des patrons et des ouvriers convergent.

• Si les ouvriers refusent le contrôle des contremaîtres.

• Si les ouvriers sont rémunérés en fonction de leur productivité.

• Si les ouvriers décident de la manière de produire.

Dans le toyotisme, les ouvriers sont incités à améliorer la façon de produire.

• Vrai

• Faux

Comment est maintenue la motivation des travailleurs dans le toyotisme ? (1 réponse)

• Ils effectuent toujours la même tâche de leur choix.

• Ils changent de tâche toute les deux heures.

• Ils choisissent leurs équipiers.

• Ils ne peuvent pas être licenciés.

Parmi les éléments suivants, quels sont les deux faisant partis des principes du toyotisme ?

• Zéro stock

• Zéro licenciement

• Zéro remboursement

• Zéro défaut

Les contraintes et l'intensité du travail deviennent...

• de plus en plus importantes depuis les années 1980.

• de moins en moins importantes depuis les années 1980.

• semblables à celles des années 1980.

Parmi les affirmations suivantes, quelles sont les deux correctes ?

• Le toyotisme a totalement remplacé le taylorisme.

• Le taylorisme et le toyotisme existent simultanément aujourd'hui.

• Le taylorisme concerne principalement les secteurs où le travail est peu qualifié.

• Il n'y a pas d'autres organisations du travail que le taylorisme et le toyotisme.