
Contrats de travail
Authored by Severine LAURY
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Le contrat de travail doit-il toujours être écrit ?
Oui, dans tous les cas
Non, ce n'est jamais obligatoire
Tout contrat de travail doit être écrit, sinon est considéré comme un CDI
Oui, sauf pour les cadres supérieurs
Oui, et il est révisable chaque année obligatoirement
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
On peut négocier son contrat de travail avant d'être embauché ?
Oui, c'est tout à fait légal
Oui, mais uniquement pour les cadres
Oui, uniquement pour les cadres et agents de maîtrise
Non, c'est le patron qui fixe les règles
Non, ce sont des contrats types imposés par la Loi
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Dans le contrat, mon employeur peut m'interdire de travailler chez un concurrent, même après mon départ ? (Plusieurs choix possible)
Oui, il fait ce qu'il veut
Oui, mais dans certains secteurs professionnels
Oui, mais dans une zone et une durée limitée
Non, c'est illégal
Oui, s'il maintient la rémunération pendant la durée de l'interdiction
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Quelle est la durée de la période d'essai ?
1 semaine pour les ouvriers, 1 mois pour les employés, 2 mois pour les maîtrise et cadres
1 mois pour tous
C'est variable selon les conventions collectives
C'est au choix de l'employeur
Elle peut être négociée au moment de l'embauche
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Peut-on rompre une période d'essai ?
Oui quand on veut
Oui sous certaines conditions
Non
Oui avec l’accord de l’employeur
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Quel type de contrat de travail n'existe pas ?
CDI à durée déterminée
Contrat de mission
Contrat d'apprentissage
Contrat de sous-traitance
Contrat sénior
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Peut-on renouveler un CDD ?
Oui indéfiniment
Non
Oui sous certaines conditions
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