Contrat de travail

Vrai ou Faux ? On distingue plusieurs types de contrat de travail.

• Vrai

• Faux

Qu'est-ce qu'un CDI ?

• Un Contrat de Durée Illimitée

• Un Contrat de Durée Indéfinie

• Un Contrat à Durée Indéterminée

Quelle est la principale caractéristique d'un CDD ?

• Il a une date de fin prédéterminée.

• Il n'a pas de date de fin prédéterminée.

• Il est renouvelable à l'infini.

Quel est l'objectif principal d'un contrat de travail temporaire (intérim) ?

• 
  Offrir une stabilité d'emploi à long terme.

• Assurer une embauche permanente dans une entreprise.

• Répondre à des besoins temporaires ou de remplacement.

Quelle est la principale caractéristique d'un contrat de travail à temps partiel ?

• Il offre les mêmes avantages qu'un contrat à temps plein.

• La durée du travail est supérieure à la durée légale.

• La durée du travail est inférieure à la durée légale.

Le contrat de travail est-il un document obligatoire pour tout salarié ?

• Oui, dans tous les cas.

• Non, seulement pour les CDD.

• Non, seulement pour les CDI.

Quelle est la principale différence entre un CDI et un CDD ?

• La durée de travail.

• Le salaire.

• La présence d'une date de fin prédéterminée.

Que trouve-t-on dans un contrat de travail ?

• Le type de contrat

• L'identité de l'entreprise

• Les usages en vigueur dans l'entreprise

• Le salaire

Le contrat plus courant en France, c'est :

• le CDD

• le Contrat de Travail Temporaire (CTT)

• le CDI

Le contrat de travail protège : 

• Les employés uniquement

• Les employeurs et les employés

• Les employeurs uniquement