1. roč. - PFC - Vznik a zmena pracovného pomeru

Akými troma časovými údajmi môže byť vymedzená pracovná zmluva na dobu určitú?

• konkrétny dátum

• počet mesiacov

• maximálne pol roka

• výpovedná lehota

• obdobie zástupu za iného zamestnanca

Aké je maximálne trvanie skúšobnej doby u radového zamestnanca?

• 1 rok

• 3 mesiace

• 1 mesiac

Na čo slúži skúšobná doba?

• aby si zamestnávateľ vyskúšal potenciálneho zamestnanca

• aby si zamestnanec vyskúšal potenciálneho zamestnávateľa

• obe zmluvné strany zistia, či im vyhovuje budúca vzájomná spolupráca

Najviac koľko krát je možné predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú?

• 2

• 4

• 6

Ak sa po skončení pracovného pomeru na dobu určitú dostavím na pracovisko alebo vykonávam prácu - považuje sa to za predĺženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú?

• áno

• nie

• len v prípade, že s tým súhlasí zamestnávateľ