Quiz de legislación laboral

"Establecer las características, funciones, herramientas, habilidades, experiencia y conocimientos que requerirá la persona que se seleccione". El anterior concepto corresponde a la etapa de:

• Selección de personal.

• Definir el perfil del puesto.

• Asignación de labores.

• Ninguna de las anteriores.

"Preparar todos los papeles necesarios para formalizar el contrato." A este etapa se le denomina

• Proceso de selección.

• Proceso de contratación.

• Proceso de admisión.

• Ninguna de las anteriores

"de acuerdo al perfil del puesto se utilizan herramientas que ayudan a descartar o seleccionar a los candidatos, como test psicotécnicos o de personalidad, pruebas de valoración de los conocimientos, entrevista personal y dinámicas de grupo para comprobar cómo se manejan ante determinadas situaciones y en qué habilidades destaca cada uno" a esta etapa se le denomina:

• Proceso de contratación.

• Proceso de evaluación.

• Preselección de candidatos

• Ninguna de las anteriores

"Todo empleador o contratante que desea vincular, contratar, emplear o admitir a un extranjero debe:

Exigirle la presentación de la Visa que le permita desarrollar la actividad, ocupación u oficio autorizado", la anterior afirmación es:

• Falsa

• Verdadera

Si es extranjero y va a trabajar o ejercer una actividad en Colombia, debe: Si la visa tiene una vigencia superior a tres (3) meses, debe inscribirse en el registro de extranjeros y obtener la Cédula de Extranjería." La anterior afirmación es:

• Falsa

• Verdadera

"Según lo establecido en el Decreto 1067 del 26 de mayo de 2015, para trabajar en Colombia, el extranjero requiere aplicar a uno de las categorías de visa dependiendo de cuál sea su caso. " La anterior afirmación es

• Falsa

• Verdadera

Para que haya contrato de trabajo se requiere de tres elementos esenciales que son:

• Trabajo, tierra y capital.

• Actividad personal del trabajador

• Subordinación del trabajador hacia el empleador y Salario como remuneración del servicio.

• Ninguna de las anteriores.

"Este es un elemento a común a todo contrato bilateral y oneroso, donde por hacer algo se tiene derecho a una remuneración." La anterior es la definición de:

• Trabajo

• Salario

• Subordinación

• Todas las anteriores.