Implementation

En considérant les 3 éléments stratégie, organisation et culture, la culture est un Soft skills facilement changeable

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Le choix d'une organisation s'effectue suivant 3 dimensions.Laquelle n'est pas une des dimensions

• specialisation
• coordination
• formalisation
• matricielle

Les 3 types d'organisations classiques sont: Fonctionnelle, Multidivisionnelle et matricielle

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Une organisation de type fonctionnelle est plus adaptée à une stratégie de différenciation

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Une organisation "solaire" est une dérivée d'une organisation de type multidivisionnelle

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Quand une stratégie de diversification conglomérale est associée à une organisation de type multidivisionnel, les fonctions supports centralisées au siege de l'entreprise, sont limitées au strict minimum

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Comment peut on adapter l'organisation à une stratégie d'intégration verticale?

une organisation matricielle peut etre aussi appellée une organisation en diamant

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C'est quoi le l'organisation en réseau?

Les messages de pubs des enteprises vers ses clients, peuvent revenir en effet miroir vers les employés pour les définir

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