3.3 Kemahiran Berunding

Perunding perlu menumpu kepada pokok permasalahan atau isu atau matlamat, dan elak merujuk kepada kedudukan jawatan atau pangkat atau status dalam perundingan.

Apakah prinsip berunding yang dimaksudkan?

(a)  

Perunding perlu memberi tumpuan terhadap isu perundingan dan penyelesaian masalah, dan elakkan beremosi dan mencampuradukkan masalah manusia seperti persepsi negatif, emosi dan juga masalah komunikasi dengan tujuan perundingan.

Apakah prinsip berunding yang dimaksudkan?

(a)  

Perunding perlu menjana sebanyak mungkin alternatif penyelesaian yang munasabah kepada masalah supaya dapat menyelesaikan masalah dan mendapat manfaat apabila sesuatu keputusan dibuat.

Apakah prinsip berunding yang dimaksudkan?

(a)  

Penyelesaian isu perundingan harus berdasarkan kepada maklumat dan data yang sedia ada, elakkan andaian atau ramalan atau persepsi, dan boleh dilaksanakan mengikut tempoh atau kemampuan atau keupayaan.

Apakah prinsip berunding yang dimaksudkan?

(a)  

Perundingan yang berlaku dalam diri individu

itu sendiri seseorang individu itu tidak membuat perundingan dengan individu yang lain tetapi memproses sendiri berdasarkan maklumat yang diperolehi.

Apakah tahap perundingan yang dimaksudkan?

(a)  

Perundingan yang dijalankan untuk menyelesaikan konflik yang berlaku antara jabatan yang berlainan.

Apakah tahap perundingan yang dimaksudkan?

(a)  

Perundingan yang melibatkan lebih daripada dua buah negara yang terdiri daripada beberapa buah rantau. Perundingan yang diadakan di tahap ini mencari persamaan antara negara yang terlibat supaya jalan penyelesaian dapat ditemui.

Apakah tahap perundingan yang dimaksudkan?

(a)  

Taktik ini biasanya digunakan oleh pihak yang berhadapan dengan masalah yang menjadi isu perundingan, namun mereka cuba mengalihkan perhatian pihak yang lain dengan mengemukakan isu-isu lain lalu menyebabkan pihak yang lain bertumpu pada isu-isu tersebut dan lupa pada isu utama pada peringkat awal.

Apakah strategi dan taktik perundingan yang dimaksudkan?

(a)  

Taktik perundingan yang menggambarkan satu pihak yang terlibat dalam perundingan memberi tekanan kepada pihak lain yang terlibat dalam perundingan supaya dapat memenuhi permintaan lain dan syarat-syarat tambahan yang bukan merupakan tujuan asal perundingan.

Apakah strategi dan taktik perundingan yang dimaksudkan?

(a)  

Satu taktik berbentuk konfrantasi yang bertujuan untuk tidak berunding lagi dan ingin menarik diri daripada melaksanakan perundingan kerana gagal mendapat pemintaan yang diingini. Hal ini bertujuan untuk mengikat supaya pihak satu lagi akur akan keputusan yang telah ditetapkan lebih awal.

Apakah strategi dan taktik perundingan yang dimaksudkan?

(a)