ADMINISTRACIÓN MODERNA 2!!!! NOVENA SEMANA!!!!!

•Cambiar es pasar de un estado a otro.

•Es la transición de una situación a otra.

•El cambio implica transformación, alteración, interrupción y ruptura.

•Todo cambio significa encontrar nuevos caminos, enfoques y soluciones.

• Cambio y desarrollo organizacional

• Cambios de escenarios

• Ninguna es correcta

•Crisis: Necesidad de liderazgo

• Etapa emprendedora

• Etapa de colectividad

• Ninguna es correcta

•Que corresponde a la infancia, la niñez, la adolescencia y la edad adulta

• Crecimiento

• Madurez

• Ninguna es correcta

•Se presenta cuando la necesidad de cambio hace que la persona, el grupo o la organización lo entiendan y acepten. Significa que las buenas ideas y práctica son destruidas y desprendidas para ser sustituidas por nuevas que deben ser aprendidas.

• Cambio

• Descongelamiento

• Ninguna es correcta

•Una de las complicaciones más comunes consiste en recopilar datos sobre la rutina de la organización. Los indicadores sobre rotación, absentismo, huelgas, disputas sindicales y productividad reflejan el estado general de salud de la organización

• Reconocimiento del problema

• Evaluación del problema

• Ninguna es correcta