TEMA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO

1. ¿Cuál es el documento legal que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, establece literalmente reglas para los trabajadores de una empresa, disposiciones de uso del inmobiliario, horarios, y medidas disciplinarias entre otras?

• a) Contrato individual de trabajo

• b) Contrato colectivo de trabajo

• c) Reglamento interior de trabajo

2. ¿Cómo se le denomina a la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses, de acuerdo a las disposiciones legales de la Ley Federal del Trabajo?

• a) Sindicato

• b) Empresa

• c) Institución

3. ¿Cómo se le denomina a la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo, en términos de lo que establece la Ley Federal del Trabajo?

• a) Unidad de tiempo

• b) Salario

• c) Sueldo

4. De acuerdo con la Ley federal del Trabajo, consiste en la integración del número de horas que el trabajador subordinado al patrón, está obligado a trabajar efectivamente.

• a) Relación de trabajo

• b) Condiciones generales de trabajo

• c) Jornada de trabajo

5. Es una herramienta esencial para el Teletrabajo que permite procesar la información para el trabajo a distancia con apego a la Ley Federal del Trabajo.

• a) Medio de transporte

• b) Las Tics

• c) Medio de comunicación

6. ¿Cuál es el convenio celebrado entre un sindicato de trabajadores y patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo?

• a) Contrato individual de trabajo

• b) Condiciones generales de trabajo

• c) Contrato Ley

7. ¿Cómo se le denomina a la cantidad menor que en pago debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo?

• a) Salario mínimo profesional

• b) Salario mínimo

• c) Sueldo

8. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, consiste en la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

• a) Relación individual de trabajo

• b) Relación colectiva de trabaj

• c) Contrato individual de trabajo

9. ¿Cuál de las siguientes respuestas no corresponde a los medios para efectuar los pagos de salario al trabajador de acuerdo a lo que dispone la Ley Federal del trabajo?

• a) Transferencia electrónica

• b) Depósito en cuenta bancaria

• c) Vales de despensa

10. ¿Cuál es el convenio celebrado entre un sindicato de trabajadores y un patrón con el objeto de establecer las condiciones de trabajo con apego a las disposiciones legales de la Ley Federal del Trabajo?

• a) Contrato Ley

• b) Contrato colectivo de trabajo

• c) Contrato individual de trabajo