Survey Pemahaman Visi, Misi, Tata Nilai dan Budaya Perusahaa

Dalam Materi CoC nasional yang ditulis oleh General Manajer PT PLN PUSMANPRO pada 7 Juni 2021 dengan judul "PERILAKU ADAPTIF UNTUK MENJADI YANG TERBAIK" , Berikut beberapa point tips yang dikutip dari

Harvard Business Review terkait dengan

bagaimana menjadi pribadi yang lebih terbuka

agar mampu beradaptasi dengan baik kecuali?

• a. Be Open to Critics

• b. Review

• c. Listen Better

• d. Enhance complains

Pada tanggal 17 Mei 2021 dalam materi CoC yang berjudul “Memahami Kembali Makna Transformasi PLN 2020-2024” mengulas kembali tentang 4 aspirasi : Lean, Green, Innovative, dan Customer Focused yang ditopang 4 enablers. Berikut 4 enablers, kecuali ?

• a. Organization and people

• b. Technology advancement

• c. Financial Sutainibility

• d. International Development

Pihak yang bertindak sebagai pembina/pemangku atas satu atau lebih breakthrough dan bertanggung jawab atas keberhasilan transformasi dalam satu atau lebih breakthrough adalah ?

• a. Chief Transformation Office (CTO)

• b. Koordinator Transforation Facillitator and Communication

• c. Line Sponsor

• d. Breakthrough Leader

Pada tanggal 31 Mei 2021 dalam materi CoC yang berjudul “Transformasi PLN : Digital Power Plant”, Digital Power Plant (DPP) merupakan salah satu breakthrough dalam aspirasi :

• a. Lean

• b. Green

• c. Innovative

• d. Customer Focused

Hukum yang mendorong pelaksanaan Kendaraan Listrik di Indonesia yaitu ?

• a. Perpres No. 55/2019 dan Permen No.13/2020

• b. Perpres No. 56/2019

• c. Permen No.14/2020

• d.Tidak ada yang benar

Bentuk dukungan PLN terhadap pengembangan EV yaitu ?

• a. PLN menyiapkan supply listrik dengan program 35GW

• b. Pengguna home charging mendapatkan diskon dan intensif tambah daya

• c. PLN Menyiapkan aplikasi Charge.In

• d. Semua benar

Yang dimaksud CSMS pada skema home charging kendaraan listrik (mobil) adalah ?

• a. Cars Station Management System

• b. Charging Station Management System

• c. Contractor Safety Management System

• d, Cars Sales Management System

Berikut adalah aspirasi penguatan BUDAYA PLN, kecuali ?

• a,Bekerja dengan mengedepankan GCG

• b. Bekerja sebagai Perusahaan penyedia listrik dengan Pelayanan Prima

• c. Menyusun strategi korporasi

• d. Bekerja dengan penuh tanggung jawab dan akuntabilitas yang tinggi dan ownership terhadap tugas dan target

PLN Mobile merupakan salah satu breakthrough yang bertujuan untuk ?

• a. Menjalankan transfer knowledge

• b. Monitoring pelaksanaan transformasi

• c. Meningkatkan kualitas layanan dan pelanggan dapat mengakses lebih mudah semua dalam satu genggaman

• d. Mencatat meter mandiri

Menciptakan model bisnis Inovatif dalam ekosistem ketenagalistrikan yg memberikan kontribusi terhadap revenue PLN, di luar penjualan kWh adalah tujuan dari aspirasi ?

• a. Green

• b. Lean

• c. Inovative

• d. Customer Focus