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Gestión del cambio

Authored by Diana M.

Professional Development

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Gestión del cambio
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Considerado el padre de la gestión del cambio

Kotter

Darwin

Kurt Lewin

Aristóteles

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La gestión del cambio es una práctica informal para sensibilizar a las personas sobre los cambios

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cuál fue la analogía que usó Kurt Lewin como modelo de cambio

Iceberg

Creatividad

Mentalidad

Hielo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La organización gráfica es coordinada por el hemisferio derecho del cerebro

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Son los cinco (5) pilares de la gestión del cambio

Personas, Influencia, Misión, Oportunidad y Desarrollo

Determinación, Disciplina, Tolerancia, Visión y Compromiso

Confianza, Comunicación, Nuevos hábitos, Liderazgo y Resistencia

Visión, Nuevos hábitos, Creatividad, Influencia y Comunicación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Error en la Gestión de un Cambio es tratar de forzarlo a que entre en la dinámica tradicional de Gestión de Proyecto

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La Universidad Nacional de Colombia cuenta con una guía de referencia para la gestión del cambio

Verdadero

Falso

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