Salud y Seguridad en el trabajo

Es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo

• Decreto 1507 de 2014

• Ley 100 de 1993

• Decreto 2566 de 2009

• Ninguna de las anteriores

Decreto por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

• Decreto 2566 del 2009

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

• Ley 100 de 1993

• Ninguna de las anteriores

Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Ley 100 de 1993

• COPASST

• Salud y Seguridad en el Trabajo

• Decreto 2566 de 2009

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• Gestión de seguridad y salud en el Trabajo

• Accidente de Trabajo

• Enfermedad Laboral

• Plan de Emergencias

Equipo de trabajo donde se abren espacios de participación para el mejoramiento de las condiciones laborales y de la promoción de la Salud y la seguridad laboral, a través de una participación inteligente, organizada y creativa.

• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

• Accidente de Trabajo

• COPASST

• Enfermedad Laboral

Entre las Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Laborales se tiene.EXCEPTO

• La empresa afilia a todos sus trabajadores

• La ARL asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de prevención.

• El trabajador debe cuidar su salud.

• Realizar la afiliacion de los empleados ante la ARL 

El sistema de SST reconoce las siguientes  prestaciones. EXCEPTO

• Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.  

• Indemnización por pérdida de capacidad laboral.   

• Pensión de invalidez.  

• Pago de Vacaciones al trabajador.

Seleccione las Ventajas del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

• La mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral.

• Es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo

• Velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos.

• La disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad.

Describa la ruta correcta para el reporte de un Accidente de tipo biológico en calidad de Estudiante

El trabajador reporta punción en la falange distal derecha con aguja de jeringa que previamente estuvo en contacto con fluidos de paciente. se determina como:

• Enfermedad Laboral

• Accidente de Trabajo

• Emergencia

• Urgencia