Refresh Test

พนักงานสามารถเบิกสวัสดิการค่า "ทันตกรรม" ได้เมื่อใด

• ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

• หลังผ่านทดลองงาน

• ทำงานครบ 1 ปี

• ถูกทุกข้อ

เมื่อ "ผ่านทดลองงาน" สามาถทำสิ่งใดได้

• ได้รับทองคำจากการปฏิบัติงาน

• ลาอุปสมบทได้

• สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• สมัครสหกรณ์ออมทรัพย์

วันลาพักร้อนของพนักงานประจำ BKK เริ่มต้น ตั้งแต่กี่วัน

• 7

• 8

• 9

• 10

ข้อใดต่อไปนี้ถูกต้องเกี่ยวกับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

• สมัครได้เมื่ออายุงานครบ 1 ปี

• สมัครได้เมื่อผ่านทดลองงาน

• สมัครได้ตลอดเวลา

• ไม่มีข้อใดถูก

ข้อใดถูกต้อง สำหรับเอกสารที่ต้องใช้เพื่อ

เบิกสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล

• ใบเสร็จรับเงิน+ใบรับรองแพทย์ (ตัวจริง)

• ใบเสร็จรับเงิน+ใบรับรองแพทย์ (ตัวสำเนา)

• ใบเสร็จรับเงิน (อย่างเดียว)

• ใบรับรองแพทย์ (อย่างเดียว)

ข้อใด ไม่ สามารถเบิกสวัสดิการ Flexible Benefit

• ค่าเบี้ยประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ

• ค่าอุปกรณ์กีฬา, Smartwatch

• ค่าตรวจสุขภาพ

• ค่าคอนแทคเลนส์สายตา

ข้อใด " ไม่ใช่ " สวัสดิการหรือกิจกรรมของ

บริษัท ไทยโอซูก้า จำกัด

• วัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี

• งบประมาณสำหรับการฝึกอบรม

• Pocket money ท่องเที่ยวประเทศญี่ปุ่น

• ค่ารักษาพยาบาล

ข้อใด "ถูกต้อง" เกี่ยวกับวันพักร้อน

• ไม่สามารถใช้วันพักร้อนหลังแจ้งลาออกได้

• ใช้วันพักร้อนได้เต็มจำนวนตามสิทธิที่ได้รับตั้งแต่ปีแรก

• แจ้งลาพักร้อนล่วงหน้า 5 วัน

• สามารถสะสมวันพักร้อนได้

ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับการเบิกสวัสดิการยืดหยุ่น ( Flexible Benefit )

เรื่อง "การตัดแว่นสายตา, คอนแทคเลนส์สายตา หรือการทำเลสิค"

• เอาแว่นที่ตัดมาโชว์เพื่อทำการเบิก

• ใช้ใบเสร็จตัวสำเนาได้

• ต้องมีระบุค่าสายตาสั้น - ยาวในเอกสารที่ส่งเบิก

• ไม่ต้องมีระบุค่าสายตาสั้น - ยาวในเอกสารที่ส่งเบิก