Trabajo en equipo de Alto Rendimiento

Equipo de Trabajo de Alto Rendimiento EAR es:

• Equipo de trabajo tradicional y la capacidad de elección es limitada.

• Conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización para transformar recursos iniciales en bienes y servicios.

• Miembros con niveles de habilidades complementarias, con un propósito o misión, como objetivos y metas específicas con una propuesta de trabajo clara y sentido de responsabilidad mutua.

• Son un grupo de personas enfocadas a un solo propósito corporativo, con la finalidad de lograr metas a corto plazo.

Un equipo de Trabajo de Alto Rendimiento se considera como:

• Intereses personales que influyen dentro del grupo.

• Equipos formados por la organización.

• Grupos que se preocupa por un bien en común cuando la cuando el líder así lo estime conveniente.

• Grupos autodirigidos y totalmente comprometidos. De hecho, asumen de forma colectiva tanto los éxitos como los fracasos.

Son competencias genéricas:

• Capacidad de trabajar de forma autónoma y piensa de manera critica y reflexiva.

• Manejo de las TIC'S

• Manejo de Grupos

• Conocimiento de leyes y reglamentos.

Objetivo de EAR

• Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio de manera temporal.

• Establecer objetivos corporativos en sinergia con los colaboradores quienes asumen toda la responsabilidad en el proceso de tomas de decisiones.

• Reunir a un grupo de persona con capacidades, inteligencias, ideas y destrezas similares, con el fin de realizar tareas de manera más rápida para obtener mejores resultados.

• Promueve estructuras de trabajo menos flexibles y con mas jerarquía.

Es una característica de una EAR

• Las responsabilidades son compartidas cuando el caso lo amerite.

• Trabajan por proyectos de trascendencia o de alto impacto.

• No delegan funciones.

• El proceso de toma de decisiones inicialmente es centralizada.

¿Cuales son sus tres (3) puntos para esta semana?