La organización

los flujogramas permiten

• Emplean elementos geométricos para figurar las secuencias de un proceso

• Describir la secuencia e interacción de las distintas etapas de un procedimiento.

• Describir la secuencia e interacción de las distintas etapas de un procedimiento.

• la Cultura Organizacional

El hábito de la puntualidad hace parte de

• La cultura organizacional

• La honestidad

• La jerarquía de cargos

• Las responsabilidades de un cargo

Señale las características que usted considere que afectan el clima laboral u organizacional

• El aislamiento

• el logro de las metas

• La mala comunicación

• el reconocimiento de la buena labor

Los organigramas clasificados según su área que presentan toda la organización, se denominan

• Genérales

• Analitícos

• Especiales

• ninguna de los anteriores

Los organigramas clasificados según su objeto destacan alguna característica

• Generales

• Especiales

• Analitícos

• Horizontales

Los organigramas clasificados según su forma, representa a los niveles jerárquicos de izquierda a derecha, se les denomina:

• Circulares

• Horizontales

• Verticales

• Ninguna de las anteriores

es el nivel designado de supervisión o gerencia de primera línea

• Nivel intermedio o de mandos medios

• Nivel del líder

• Nivel Institucional, gerencial o de conducción

• Nivel operativo

Es un esquema con patrones de información y comportamiento, con actitudes que deben compartir los miembros de la organización y determinan el grado de adaptación laboral, por lo que representan un aprendizaje continuo, que termina perpetuándose a través de las personas (Murillo, 2007).

• La organización

• Cultura organizacional

• Clima laboral

• Planeación estratégica

Son características de las Unidades Estratégicas de Negocios, todas excepto:

• Misión diferenciada.

• Planeación centralizada.

• Contabilidad independiente.

• Competidores identificados.

Señale las organizaciones que cuentan con U.E.N

• Avianca

• Coca-Cola

• Nike

• Nestlé