Dalam pembelajaran di kelas anda terdapat 2 siswa anda yang berkebutuhan khusus, pembelajaran apa yang tepat dilakukan dalam menghadapi kondisi ini

Melakukan pembimbingan di tempat duduk mereka

Menyuruh anak itu mengerjakan soal kedepan dan membimbingnya

Mengelompokan dengan siswa pintar agar bisa terikut terimbas

Memisahkan kedua siswa dengan siswa normal lainnya dengan perlakuan berbeda

Jika ingin membangkitkan rasa ingin tau dan gemar membaca maka cara efektif yang akan anda lakukan adalah

Diajak ke laboratorium sains dan mencari literatur tentang sains

Diajak ke perpus rutin dan membuat mading poste

Kegiatan membaca rutin setiap pagi sebelum masuk ruangan dan membuat majalah dinding

Memajang hasil karya puisi siswa

Dalam mengawali pelajarannya, Pak Nendar menyampaikan permasalahannya guna menggugah dan menimbulkan kepenasaran para siswanya. Langkah tersebut bertujuan untuk mengembangkan kreativitas siswanya. Langkah itu merupakan bagian dari model pembelajaran

Contekstual teaching and learning

Manakah cara yang paling efektif dan bermakna dalam mengkomunikasikan hasil penilaian harian atau capaian sementara kepada siswa dan orang tua

Dalam bentuk deskripsi tentang KKM yang sudah dicapai dan belum dicapai

Menggunakan angka-angka dan peringkat sementara siswa dalam kelas

Menggunakan angka-angka tanpa disertai peringkat

Dalam bentuk kategori A = Sangat baik, B = baik, C=Kurang, D=Kurang sekali

Dalam bentuk angka, KKM yang dicapai pada mata pelajaran dan kelulusannya

Salah satu indikator yang dapat menunjukkan kualitas butir tes uraian yang baik adalah

Menuntut jawaban berupa ungkapan pendapat siswa

Menuntut jawaban berupa fakta-fakta yang sebenarnya

Ditulis dalam bahasa Indonesia yang baik dan benar

Ditulis oleh guru yang mengajar di kelas

Pertanyaan tidak berupa kalimat yang panjang

Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam. Iwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Yang akan saya lakukan adalah

Saya tidak memberi tahu jumlah uang

Mencoba menasehati Marwis untuk membayara ke Iwan langsung

Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah minimalnya

Memberi tahu Iwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan Iwan betul membutuhkan uang tersebut

Mendorong Iwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di simpanan

Menurut Anda pekerjaan yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teiti, tetapi juga tepat waktu

Menyelesaikan tugas dengan cepat

Bekerja sesuai tata aturan yang berlaku

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat

Andi adalah seorang kabag di suatu dinas. Suatu hari atasannya pergi keluar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Datang tamu pejabat penting dari provinsi, Ia memaksa Andi untuk memberi tahu kemana atasannya. Tindakan Andi menghadapi tamu tersebut

Mengatakan kepada tamu tersebut Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi

Tetap tidak mengakatan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji

Memberi tahu kemana atasannya pergi mengingat kondisi penting yang terjadi

Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberi tahu kemana Yanto pergi

Mengatakan tidak tahu kemana Yanto pergi

Andi adalah seorang kabag di suatu dinas. Andi diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat saat atasannya pergi keluar kota. Hari pertama Andi menemukan 5 pegawai yang terlambat dan 7 orang yang pulang sbelum jam kerja selesai. Tindakan Andi adalah

Menegur karyawan yang tidak disiplin sesuai kewenangan yang diberikan Yanto ketika ia kembali ke kantor

Mencatat pegawai yang tidak disiplin dan dilaporkan ke Yanto ketika ia kembali ke kantor

Mengingatkan secara tidak formal kepada pegawai yang tidak disiplin

Diam saja karena kebetulan yang tidak disiplin adalah teman dekatnya

Menegur dan mengatakan Anda akan mengatakan kepada Yanto atas ketidakdisilinan mereka

Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersfat rahasia. Jika anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan Anda lakukan adalah

TIdak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda

Melihat seluruh dokumen sekedar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain

Mengajak satu teman untuk sekedar melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain

Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan

Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang rahasia. Semua anggota tidak boleh memberitahukan kepada siapapun. Setiap minggu mereka berkumpul melaporkannya. Jika Anda Andang, hal yang Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah

Kekaurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan mencakup ketelitian, kualitas & kuantitas

Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan

Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota

Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan

Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok

Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang rahasia. Semua anggota tidak boleh memberitahukan kepada siapapun. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar fakta integritas. TIndakan Andang saat ada yang melanggar

Menegur dan mengingatkan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta bersikap konsisten

Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota adalah orang yang sudah tahu apa yang harus dilakukan

Mengingatkan dan meminta setiap anggota untuk membaca fakta integritas yang sudah disepakati

Menegur dan menunjukkan pelanggaran fakta integritas yang telah dibuka

Mengingatkan bahwa setiap pelanggara ada konsekuensinya

Jika saya menjadi anggota yang melanggar pakta integritas, maka ketika mendapat teguran biasanya saya

Saya akan menerima teguran karena salah meskipun konsekuensinya akan disalahkan anggota yang lain

Memberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas

Menemui Anda sebelum mendapat teguran

Menunggu dipanggil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan

Pasrah akan nasib yang saya terima

Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena

Saya melakukan apa yang saya katakan

Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain

Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima

Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain

Akan ada libur nasional yang akan jatuh pada hari selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari kejepit nasional. Menurut Anda, yang sebaiknya dilakukan adalah

Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri

Bertanya pada atasan langsung, apakah di ijinkan untuk bolos massal di hari Senin

Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten

Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja & lalu pulang

Mengikuti kebiasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan teman

Pilihlah salah satu yang paling sesuai dengan apa yang Anda lakukan saat bekerja

Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja

Saya bekerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya

Saya bekerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja

Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja

Saya melakukan negoisasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi

Pilih salah satu pernyataan yang menurut Anda paling bisa menggambarkan diri Anda

Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya

Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja

Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas-tugas saya

Saya keberatan melakukan tugas yang sekiranya saya tidak mampu

Saya bekerja dengan cara dan prosedur yang umum telah di lakukan

Dalam bekerja, rekan-rekan kerja saya menilai saya sebagai karyawan yang

Rasional dalam menetapkan target

Semangat dalam menjalankan tugas

Serius namun tetap santai dalam bekerja

Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, saya akan

Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik

Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas

Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman

Saya menganggap tugas tersebut perlu dipertimbangkan kembali karena tugas tersebut diluar kemampuan

Saya menganggap tugas sulit tersebut sebagai hal yang biasa dihadapi dalam bekerja

Ketika atasan saya memberikan tugas yang sulit, yang saya lakukan adalah

Saya mengerahkan segenap kemampuan yang saya miliki, jika belum berhasil saya akan mencoba lagi

Saya berusaha menyelesaikan sesuai dengan perintah atasan

Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai kemampuan saya

Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksimal

Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka saya tahu batas kemampuan saya

Ketika menghadapi kegagalan, saya

Saya dapat segera bangkit dan memperbaiki kelamahan saya

Saya merasa itulah kemampuan maksimal saya

Saya merasa diri saya kurang mampu dan lebih buruk dari orang lain

Saya membutuhkan waktu lama untuk membangkitkan kembali semangat saya

Saya dapat bangkit kembali asal ada teman atau keluarga yang mendukung saya

Jenis tugas yang paling saya sukai adalah

Tugas yang tidak menyulitkan saya

Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya

Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya

Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal

Jika saya diberi tugas dan hasilnya nanti untuk menentukan besar bonus yang akan saya terima, maka saya akan

Berusaha keras untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang sehat

Berusaha sekuat tenaga agar saya mendapatkan bonus tinggi

Berusaha sebatas kemampuan yang saya miliki

Berusaha keras sambil meminta bantuan orang lain untuk mencapai penyelesaian tugas

Bekerja seperti biasanya karena rezeki ada yang mengatur

Rekan kerja saya menjadi sumber keluhan bagi rekan kerja yang lain akibat cara kerjanya yang lamban. Sebagai temannya, tindakan saya

Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan

Menawarkan bantuan untuk mempercepat penyelesaian tugasnya

Menegur cara kerjanya yang lamban karena menghambat kerja orang lain

Membiarkan apa yang terjadi, karena semua orang memiliki keunikan cara kerja sendiri

Menghindari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan

Penilaian orang lain terhadap saya ketika ada yang membutuhkan adalah

Ringan tangan, membantu siapapun yang membutuhkan

Penuh pertimbangan dalam memberikan bantuan

Menghindari saat diminta untuk membantu orang lain

Individual, berorientasi pada kepentingan diri sendiri

Loyal terhadap kelompoknya, enggan membantu diluar kelompoknya

Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya

Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan

Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan

Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan

Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya

Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai

Bagaimana reaksi Anda menyikapi aksi-aksi kekerasan yang sering terjadi di jalanan?

Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan

Takut dan trauma saat berada di jalan

Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut

Hanya asyik menonton tanpa melakukan sesuatu

Sebisa mungkin mencari teman ketika melewati jalan tersebut

Anda ditunjuk sebagai pemimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu menyela Anda ketika presentasi berjalan. Sikap Anda

Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya terlebih dahulu lalu memberikan argumentasi

Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran

Saya anggap dia orang yang aktif

Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka

Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya

Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya

Saya menerimanya dan mendengarkannya

Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis

Saya senang jika ada yang memberika kritik dan saran pada saya

Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting yang harus diselesaikan, saya.

Menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja

Memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga

Menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya

Teman saya pasti mengerti jika saya sibuk

Bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya

Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelomopk terdiri dari berbagai latar belakang budaya, dan saya merasa

Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja lain

Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok

Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan atau saya perbuat di dalam kelompok kerja

Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

Anda mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan dan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan menjadi susah fokus dalam bekerja. Atasan kemudian mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tersebut. Apa yang akan Anda lakukan?

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya

Menyarankan kepada atasa agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepad bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

Sedapat mungkin menyarankan kepada reka-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

Kamu ketua RT, tetangga yang istrinya WNA, suka berjemur di depan rumah, waga terganggu sama sikap si WNA, akhirnya kamu bilang ke suaminya si WNA, sekarang sudah tidak pernah berjemur di depan rumah, tapi warga tetap tidak nyaman, apa yang akan kamu lakukan

Menjelaskan ke warga, ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semua harus ikut adat istiadat kita

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA dengan kita para warga melalui pengajian

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keberadaan istri kamu

Ketika anda makan di sebelah anda ada orang yang bau badan, bagaimana sikap anda?

Biasa saja selagi tidak mengganggu anda

Cepet-cepet selesaikan makan lalu pergi

Cuek saja dan pura-pura tidak terjadi apa-apa

Menyuruhnya pindah tempat duduk. Dengan dalih akan ada saudara anda yang akan duduk

Mencari posisi yang enak dan nyaman agar anda tidak terganggu

Anda ditugaskan di daerah yang punyai kebudayaan berbeda dengan anda, teman saatu tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan anda. Lalu sikap anda?

Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok

Menganggap perbedaan bukan masalah

Berusaha memahami perbedaan tersebut

Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas

Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelompok

SOAL PPPK

Professional Development

•

60 Qs

Similar activities

Pengetahuan Umum - Casis Polri

Professional Development

•

60 Qs

KA 5 sd 10

University - Professional Development

•

60 Qs

Ujian Ngaji ( UN )

1st Grade - Professional Development

•

60 Qs

UD1_Introducción a los Sistemas Operativos en Red

Professional Development

•

58 Qs

Subjek Ketenteraan Simbol tentera - Bn2/501

Professional Development

•

60 Qs

Bijak Kata Ganda Bersama Cikgu Mazni

KG - Professional Development

•

60 Qs

materi grup juli

University - Professional Development

•

64 Qs

SPS 60 SOAL SUPERVISOR (TL, GL, AST CHIEF, CHIEF)

Professional Development

•

60 Qs

SOAL PPPK

Quiz

•

Other

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Medium

Supriatna -

Used 38+ times

FREE Resource

Proyek

Praktik

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

55 questions

NKA'S ENVIRONTMENT DAY QUIZZIZ

Quiz

•

Professional Development

65 questions

Tes Kepribadian "SS atau STS" 4

Quiz

•

Professional Development

60 questions

try out

Quiz

•

Professional Development

60 questions

PENILAIAN PENGETAHUAN AKHIR PERCUBAAN

Quiz

•

Professional Development

60 questions

SOAL TEKNIS ANALIS KEBIJAKAN

Quiz

•

Professional Development

65 questions

KUP

Quiz

•

Professional Development

60 questions

NOSTALGIA

Quiz

•

Professional Development

60 questions

BIMTEK KELEMBAGAAN KOPERASI

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

11 questions

How well do you know your Christmas Characters?

Lesson

•

3rd Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

How the Grinch Stole Christmas

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Other

26 questions

Christmas Movie Trivia

Lesson

•

8th Grade - Professio...

25 questions

Christmas Movies

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

Professional Development

15 questions

Fun Holiday Trivia

Quiz

•

Professional Development

25 questions

Name That Tune - Christmas

Quiz

•

Professional Development

29 questions

Christmas Song Emoji Pictionary

Quiz

•

Professional Development

9 questions

Holiday Movie Trivia

Lesson

•

Professional Development

34 questions

Winter Trivia

Quiz

•

Professional Development

SOAL PPPK

60 questions

Media pembelajaran yang cocok untuk menjelaskan materi tentang Ken Arok dan Ken Dedes adalah....

Pemberian umpan balik jika siswa heterogen adalah...

Pemberian umpan balik kepada peserta didik penting dilakukan untuk meningkatkan keberhasilan, memperbaiki kesalahan, membantu untuk mengungkap, kesalahpahaman, menyarankan perbaikan tertentu, jenis umpan balik jika siswa homogen adalah...

Pengamatan pertumbuhan pohon singkong merupakan penilaian...

Menyanyikan lagu Indonesia Raya merupakan penilaian...

Membuat anyaman merupakan penilaian...

Siswa membuat laporan hasil pengamatan proses fotosintesis, termasuk penilaian

Siswa menyajikan laporan hasil pengamatan proses fotosintesis termasuk penilaian

Siswa diminta mengamati proses fotosintesis termasuk penilaian

Dalam pembelajaran di kelas anda terdapat 2 siswa anda yang berkebutuhan khusus, pembelajaran apa yang tepat dilakukan dalam menghadapi kondisi ini

Access all questions and much more by creating a free account

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Other