REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA UNIDAD EDUCATIVA FISCOMI

SELECCIONES LOS LITERALES CORRECTOS.

DE LAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL “MARIANA DE JESÚS” ¿CUÁLES SON CORRECTOS?

• Negarse a trabajar en las labores, funciones u horarios a que estuviere

  destinado.

• Pagar las cantidades que corresponden al trabajador de acuerdo a la normativa vigente.

• Hacer propaganda política entre los trabajadores.

• Negarse a cumplir las instrucciones que reciba de sus superiores, para la ejecución de su trabajo o negarse a acatar las medidas de seguridad, salud e higiene.

DE LAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL “MARIANA DE JESÚS” SELECCIONES, ¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?

• _{Aumentar el sueldo periódicamente.}

• ^{Pagar las cantidades que corresponden al trabajador de acuerdo a la normativa vigente.}

• Tratar a las personas con el debido respeto consideración y no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.

• Proporcionar a los trabajadores lo útiles, instrumentos materiales para la ejecución del trabajo en condiciones adecuadas para que este sea realizado.

• •Conferir al trabajador cuantas veces lo solicite, certificados relativos a su actividad laboral.

DE LAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL “MARIANA DE JESÚS” ELIJA, ¿CUÁLES SON PROHIBICIONES AL EMPLEADOR?

• Imponer multas que no se hallaren previstas en el Reglamento Interno legalmente aprobado.

• Causar daños de cualquier naturaleza, a las pertenencias de la Institución Educativa, instalaciones, material didáctico y dispositivos tecnológicos, entre otros

• Hacer propaganda política entre los trabajadores.

• Ofender, hostilizar, coaccionar o agredir a los miembros de la comunidad educativa, dentro o fuera de las dependencias de la Institución Educativa “Mariana de Jesús”.

• Imponer colectas o suscripciones a los trabajadores.

EL NO ESTREGAR LA DOCUMENTACIÓN AL TIEMPO ESTABLECIDO POR LA AUTORIDAD SE CONSIDERA:

• Falta grave

• Falta suave

• Falta leve

ESCRIBA UNA FALTA LEVE