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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Neuro-líder es transformador de las estrategias de aprender y desaprender en forma simultanea ya que centra su atención en las personas que orientan los métodos a la competitividad sostenible

Verdadero

Falso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El aumentar la confianza, reestructurar los medios de control, minimizar el miedo, incorporar adecuadamente las concepciones de inteligencia organizacional, es parte hoy en día del cambio del tercer milenio

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un liderazgo no está basado en hechos, sucesos y escenarios que nos permiten crear estrategias de mejoras, procesos de acción hacia estándares superiores

Verdadero

Falso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es la herramienta fundamental, que imagina la posible adecuación de la organización a los cambios del neuroambiente en que se desenvuelve

Liderazgo

Estrátegia

Dirección Estratégica

Dirección Corporativa

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es la responsable de los equipos de personas y la propia organización sean eficaces.

Liderazgo

Estrategia

Dirección Estratégica

Dirección Corporativa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Principios y cultura, comportamiento y actitudes, componente de habilidades conceptuales, son parte de:

Componente Técnica

Componente Humana

Comprensión

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Desarrollar la habilidad de analizar la nueva información y aplicarla eficazmente en las tareas y actividades diarias, son parte de:

Aprendizaje constante

Adaptabilidad

Creatividad e innovación

Trabajo en equipo

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