NOM-035-SPTS-2018

¿Cuál es el objetivo que persigue la NOM-035-SPTS-2018?

• A. Identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.

• B. Identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, promover entornos favorables.

• C. Analizar y prevenir los factores de riesgo y promover un entorno favorable.

• D. Identificar, analizar y prevenir riesgos en todo tipo de centros de trabajo.

¿A quién puede ser aplicable la NOM-035-SPTS-2018?

• A. Aplica en todos los centros de trabajo que tengan mínimo 15 trabajadores o más de 50 trabajadores

• B. Aplica en todo el territorio nacional a solo centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores

• C. Aplica en todos los centros de trabajo en el territorio nacional con un mínimo de 15 trabajadores

• D. Aplica en centros de trabajo con 50 trabajadores y en todo el territorio nacional.

¿Cuál es el título oficial de la NOM-035-SPTS-2018?

• A. “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo - Identificación, análisis y prevención”

• B. “Factores psicosociales en el trabajo - Identificación, análisis y prevención”

• C. “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación y prevención”

• D. “Factores de riesgo psicosocial en centros de trabajo - Identificación, análisis y prevención”

¿Cuál de las siguientes opciones son dos obligaciones para el empleador?

• A. Implementar las medidas para promover un entorno organizacional favorable; Difundir una política de prevención de violencia, estrés y otros factores de riesgo psicosocial.

• B. Observar las medidas de prevención y control; Practicar exámenes médicos a trabajadores expuestos a violencia.

• C. Denunciar actos de violencia laboral; Someterse a exámenes médicos.

• D. Evaluar el entorno organizacional y adoptar las medidas de control; Observar las medidas de prevención y control.

¿Cuál de las siguientes opciones son dos obligaciones para el trabajador?

• A. Observar las medidas de prevención y control; Practicar exámenes médicos a trabajadores expuestos a violencia.

• B. Denunciar actos de violencia laboral; Someterse a exámenes médicos.

• C. Evaluar el entorno organizacional y adoptar las medidas de control; Implementar las medidas para promover un entorno organizacional favorable.

• D. Practicar exámenes médicos a trabajadores expuestos a violencia. Identificar los factores de riesgo psicosocial.

¿Cuál es el significado del término “Interferencia en la relación

trabajo-familia”?

• A. Refiere a la existencia de relación entre las actividades personales y las actividades laborales.

• B. Consiste en la posible existencia de conflicto entre las acciones familiares y las actividades laborales.

• C. Es la relación de un posible conflicto entre las actividades personales y las responsabilidades laborales.

• D. Consiste en la existencia conflicto entre las actividades familiares o personales y las responsabilidades laborales.

¿En qué fecha entro en vigor la primera etapa de la

NOM-035-SPTS-2018?

• A. 23 de octubre de 2019.

• B. 23 de octubre de 2020.

• C. 23 de octubre de 2018.

• D. 20 de octubre de 2019.

De los siguientes factores que se analizan y evalúan en la NOM-035-SPTS-2018, ¿Cuál no corresponde?

• A. Jornadas que exceden lo establecido en la ley.

• B. Interferencia en la relación trabajo-familia.

• C. Someterse a los exámenes médicos.

• D. Liderazgo negativo y relaciones negativas

¿Cuál es el significado del término “Cargas de trabajo”?

• A. Se refieren acciones colaborativas al trabajador y que exceden su capacidad.

• B. Consiste a las exigencias que exceden su capacidad de las actividades del trabajador.

• C. Se refieren a las exigencias que el trabajo impone al trabajador y que exceden su capacidad.

• D. Se refieren a las actividades impuestas y que exceden su capacidad.

¿El Acoso, hostigamiento, malos tratos y acoso psicológico son considerados como... ?

• A. Acoso laboral

• B. Violencia laboral

• C. Actos de violencia

• D. Actos laborales violentos