GDN

Son Las 5 A’s de Autogestión

• Autoconocimiento, Autoestima, Autodisciplina, Autonomía, Automotivación

• Autoanálisis, Autoridad, Autocrítico, Autodisciplina, Autodenominarse

• Autocrático, Autoliderazgo, Autonomía, Autocensurarse, Autoafirmarse

¿En qué consiste el triángulo del bienestar?

• Balance de ejercicio, comer bien y dormir bien

• Balance físico, mental y social

• Balance de entendimiento, armonía y tranquilidad

Es el bloque que consiste en eliminar los sesgos inconscientes y hacerlos conscientes con el fin de fomentar y valorar:

• Los medios para tomar decisiones

• La personalidad analítica y extrovertida

• La diversidad, inclusión y equidad

Son elementos para fomentar y valorar la relación en los equipos de trabajo

• Convivencia, Diálogo, Colaboración y Participación

• Recibimiento, Análisis, Critica y Pasión

• Convencimiento, Control, Seguimiento y Solidez

¿Cuál es el pilar más importante dentro de las 5C’s de trabajo en equipo?

• Compromiso

• Comunicación

• Confianza

El proceso para tomar de decisiones con el fin de solucionar y accionar considera:

• Las gestión de proyectos y planear actividades; Establecer normas y procedimientos eficientes.

• Identificar los problemas; Establecer comunicación; Definir indicadores clave de desempeño.

• Definir y analizar el problema; Evaluar, elegir y aplicar una solución; Evaluar resultados.

Es la capacidad de convertir las ideas en algo aplicable, darles sentido y valor dentro de un contexto

• Creatividad

• Innovación

• Diseño

¿Por qué es importante considerar la matriz de innovación?

• Porque además de proponer y planear ayuda a generar alianzas e impacto.

• Porque define las fases de reclutamiento y selección de los involucrados.

• Porque define el proceso creativo de diseño que se aplicará en la iniciativa de los proyectos.

¿Cuáles son las 4 fases del proceso de mejora continua para tomar medidas y desarrollarla?

• Planear, Hacer, Actuar y Verificar.

• Analizar, Leer, Entender y Transmitir

• Revisar, Aprender y Comunicar

Forma parte del objetivo para obtener conclusiones inteligentes

• Pensamientos basados de forma empírica

• Definir procesos de seguimiento con el equipo

• Análisis de data, experiencias y tendencias