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TIPOS DE SALARIO EN COLOMBIA

Authored by Carolina machado

Professional Development

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TIPOS DE SALARIO EN COLOMBIA
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El salario que acuerdan las partes (empresa - trabajador) al momento de iniciar un contrato de trabajo y que, con el correr del tiempo, se reajusta para tratar de mantener el poder adquisitivo del trabajador se le denomina

salario contractual

salario nominal

salario mínimo

Paso

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿El salario integral en Colombia en este 2024 para que sea legal de cuanto debe ser el monto mínimo?

El equivalente a 13 salarios mínimos mensuales legales vigentes

de $13.600.000 de pesos, el equivalente a 10 smmlv

la empresa acuerda el monto con el trabajador no existe un monto determinado por la ley

Paso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El dinero que recibe el trabajador el día de su pago se denomina...

salario nominal

salario integral

salario neto

paso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Es posible pagar la totalidad del salario en especie...

No, ley impone restricciones para evitar que el trabajador se vea perjudicado.

si, siempre y cuando las partes estén de acuerdo.

si, pero debe solicitarse autorización al ministerio del trabajo.

paso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

el pago por comisiones por ventas realizadas otorgadas a un trabajador es parte de...

el salario fijo que recibe un trabajador

el salario variable que recibe un trabajador

no es parte del salario

paso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

el salario estipulado por días y cuyo período de pago no puede ser mayor de una semana se le denomina

Jornal

salario diario

salario nominal

paso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los viáticos Permanentes: en aquella parte destinada para alojamiento y manutención del trabajador ¿constituyen salario?

si, Los viáticos permanentes destinados a transporte o gastos de representación no constituyen salario.

si, además de los viáticos destinados al transporte o gastos de representación.

no, los viáticos permanentes o accidentales no constituyen salario

Ni idea.

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