TE | Unidad 3 - Actividad 3-4 Cuestionario (Examen)

La Ética Normativa es una rama de la Ética que se enfoca en el abordaje de situaciones reales (no hipotéticas), en las que es muy importante la resolución práctica de controversias y no importa su valoración desde las normas o los principios. En este enfoque el contexto tiene gran importancia, así como el análisis de las consecuencias y la toma de decisiones.

• Verdadero

• Falso

¿Qué papel tiene Jeremy Bentham en el desarrollo histórico del enfoque filosófico de la Ética Deontológica y qué papel tiene este mismo personaje en el desarrollo histórico del enfoque filosófico de la Ética Teleológica?

• Acuña el concepto de Deontología y su teoría se identifica dentro de la Teleología

• Acuña el concepto de Teleología y su teoría se identifica dentro de la Deontología

• Ninguna de las anteriores

Las Leyes son preceptos legislativos que son avalados y establecidos por una autoridad civil y que representan obligaciones forzosas para el individuo, de los contrario la persona puede hacerse merecedora de un castigo judicial, y el uso de la fuerza pública.

• Verdadero

• Falso

Dentro del estudio de la Ética Normativa, se consideran sobre todo las Reglas y las Leyes, mas no las Normas.

• Verdadero

• Falso

Según Roger Velasquez, la Ocupación (conocimientos y habilidades de carrera) es el medio o el vehículo a través del cual una persona puede conectar su Vocación (lo que le apasiona) con su Profesión (el trabajo que desempeña).

• Verdadero

• Falso

¿De qué país proviene la filosofía de vida conocida como Ikigai?

• China

• Corea del Sur

• Taiwan

• Hong Kong

• Ninguna de las anteriores

Seleccione de las siguientes opciones cuáles son las Dimensiones esenciales de la Ética Profesional según Teresa Yurén

• Moral del profesionista

• Eticidad de la profesión

• Comportamiento en el campo profesional

• Paradigma teórico

• Aprendizaje de conocimientos

Un delito laboral se refiere al rompimiento de reglas o leyes que aplican al ámbito laboral (tanto para el empleador como para el trabajador). De igual forma, implican la no consideración del deber ser de la práctica profesional de un área del conocimiento. Se puede presentar por el nulo control administrativo y por la ausencia de supervisión.

• Verdadero

• Falso

En este tipo de Irresponsabilidad Profesional el trabajador no es consciente de las atribuciones o responsabilidades que implica su rol laboral, por lo que comúnmente se puede salir de dicho rol al hacer actividades que no le corresponden, o bien, no hacer las tareas que le corresponden.

• Irresponsabilidad Profesional por Desentenderse

• Irresponsabilidad Profesional por Actuar ignorando la Trascendencia

• Irresponsabilidad Profesional por Salirse de su Lugar

• Irresponsabilidad Profesional por No medir las Circunstancias de otros

• Ninguna de las anteriores

En este tipo de Irresponsabilidad Profesional, el trabajador sólo considera su estado de animo e ignora el estado de ánimo de las personas que los rodean al momento de tomar decisiones o producir acciones, lo que puede derivar en malos entendidos, enfrentamientos o fricciones sociales.

• Irresponsabilidad Profesional por No Comprobar o Preparar

• Irresponsabilidad Profesional por No medir las Circunstancias de otros

• Irresponsabilidad Profesional por No Exigir

• Irresponsabilidad Profesional por Actuar ignorando la Trascendencia

• Ninguna de las anteriores