Entrenamiento: Herramientas para Gestión de Personas

Cuando se realiza un proceso disciplinario por una presunta falta cometida se espera:

• a. Sancionar al trabajador de cualquier manera.

• b. Se busca investigar y esclarecer los hechos.

• c. Permitir que el trabajador ejerza su derecho al debido proceso y sea escuchado.

• d. B y C son correctas.

¿ Qué debo hacer cuando un compañero comete una falta que considero inadecuada?:

• a. Informar el hecho a mi jefe inmediato.

• b. Intervenir a mi compañero.

• c. Contarles a los demás compañeros de

  trabajo.

• d. no informar el hecho.

¿Cuáles son las sanciones disciplinarias que pueden imponerse en ETEX?:

• a. Suspensión o terminación del contrato de trabajo.

• b. Llamado de atención.

• c. Multa.

• d. Todas son correctas.

Presentar documentos falsos para cualquier trámite en la empresa constituye una falta:

• a. Leve.

• b. Normal.

• c. Grave.

• d. No es una falta disciplinaria.

¿En qué casos puedo solicitar el retiro de mis cesantías?

• a. Salud, vivienda, calamidad.

• b. Vivienda, educación, terminación contrato.

• c. Salud, vivienda, educación.

• d. Solamente a la terminación del contrato.

¿Quién es la persona o entidad en cargada de recibir y tramitar la solicitud de retiro de cesantías para estudio?

• a. El empleador

• b. El fondo de Cesantías y el Empleador.

• c. El Fondo de Cesantías.

¿En qué momento puedo retirar mis cesantías?

• a. Únicamente a la terminación del contrato.

• b. En cualquier tiempo.

• c. únicamente cuando estén consignadas en el fondo de cesantías.

DEBERES, DERECHOS Y OBLIGACIONES

¿Mi empleador puede exigirme presentarme en tiempo y en condiciones adecuadas a trabajar?

• a. No, prima mi derecho a la libre personalidad

• b. El cumplimiento del Reglamento Interno no es obligatorio.

• c. Solamente pueden exigirme el cumplimiento del horario de trabajo.

• d. Si, es uno de los deberes contemplados en el Reglamento Interno de Trabajo.

¿Dónde puedo encontrar mis derechos como trabajador?

• a. En el reglamento Interno de Trabajo de ETEX.

• b. En el Código de Ética y Conducta de ETEX.

• c. El el Código Sustantivo del Trabajo.

• d. Todas las respuestas son correctas.

¿En ETEX se encuentra prohibido realizar o promover juegos de azar dentro de la empresa?

• a. Es cierto. Es una prohibición del Reglamento Interno de Trabajo

• b. No es cierto.

• c. Pueden realizarse siempre y cuando no se apueste dinero.

• d. Solamente pueden realizarse durante las

  horas de descanso.