IOSEP - Trabajo por objetivos

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Professional Development

8 Qs

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IOSEP - Trabajo por objetivos

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Assessment

Quiz

Professional Development

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Orlando Cukla

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién carga la solicitud para trabajar por objetivos o de forma remota?

El Jefe de Departamento

El Empleado

La Gerencia General

RRHH

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La Función o Rol de RRHH en el Circuito del Software de Teletrabajo es:

Verificar si la solicitud y las tareas están bien redactadas y cumplen con trabajo por objetivos

Autorizar la tarea o solicitud

Agregar las tareas que pueden realizar los colaboradores

Informar a Personal los trabajos autorizados

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cual es el Rol de la Gerencia General?

Autorizar todas las tareas o solicitudes de trabajo por objetivos de todos los empleados

Verificar que las tareas están bien redactadas

Emitir un memo mensual con los resultados de los trabajos por objetivos realizados

Solo tiene una opción de consulta general como Supervisor

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quién agrega los empleados a cada área o proyecto?

Dpto. Personal

RRHH

Jefe de Dpto. o Responsable del equipo

Gerencia General

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una de las principales funciones del Dpto Personal es:

Controlar que las tareas por objetivo se hayan realizado correctamente

Convertir los informes de conformidad de los Responsables de Proyectos a cantidad de horas reconocidas como trabajadas

Utilizar los informes mensuales de rendimiento para liquidar prolongación horaria

Asignar tareas a los Jefes de Dpto.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El Rol que se encarga de modificar el organigrama y asignar los responsables de área pertenece a:

Cada Jefe de Dpto.

La Gerencia General

Dpto. Personal

RRHH

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quién decide si al empleado se le acreditarán total, parcialmente o ninguna de las horas solicitadas correspondientes al trabajo por objetivos?

Cada Jefe de Área o Proyecto

RRHH

Gerencia General

Dpto. Persoanl

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué ocurre si un Jede de Área omite cerrar las evaluaciones mensuales de sus colaboradores?

Nada, se asume que las tareas han sido realizadas

El Dpto. Personal actúa de oficio y completa las evaluaciones

Se asume como que las tareas no han sido realizadas y es equivalente a no presentar planilla de asistencia

Personal completa a mano las asistencias