A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece normas que regulam
HISTÓRICO DO DIREITO DO TRABALHO

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Professional Development
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1st - 10th Grade
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Alysson Oliveira
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
relações individuais e coletivas de trabalho
relações de direção, organização e controle.
relações de trabalho da empresa principal e de suas filiais.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.
Certo
Errado
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se...
aceita a renúncia se o empregado for maior e capaz.
aceita a renúncia se formalizada por escrito, por ocasião da admissão.
veda a renúncia, mas aceita-se a transação sobre determinados direitos quando houver expressa previsão legal para tanto.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
A duração do trabalho normal não pode exceder 8 horas diárias nem 44 semanais, exceto quando houver compensação de horários e posterior redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho
Certo
Errado
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Sobre a origem do direito do trabalho, qual assertiva é verdadeira?
O direito do trabalho surge desde os primórdios do trabalho escravo
O direito do trabalho é fruto do capitalismo da sociedade industrial
nenhuma das respostas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.
Certo
Errado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
é considerado aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços acontece de forma eventual e não habitual. Estamos nos referindo a:
TRABALHADOR MENSAL
TRABALHADOR AUTÔNOMO
TRABALHADOR RURAL
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