FOL - UD01,2,3,4 PRL (1/2)

¿Qué entiende la OMS por salud?

• Estado de bienestar físico y mental y no simplemente la ausencia de daño.

• Estado de bienestar físico y social y no simplemente la ausencia de daño.

• Estado de bienestar físico, mental y social completo y no simplemente la ausencia de daño.

• Ninguna de las anteriores

El trabajo solo influye negativamente a la salud de los trabajadores

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de las siguientes normas tiene mayor rango dentro del marco legal de la prevención de riesgos laborales en España?

• Convenio colectivo

• Ley de PRL

• Constitución

• Acuerdo verbal entre empresario y trabajador

Capacidad de saber expresar nuestras ideas, en el momento preciso, sin herir a los demás ni huir de la situación

• Inteligencia emocional

• Escucha activa

• Asertividad

• Ninguna de las anteriores

¿Cuál es la norma principal en España, en materia de PRL?

• Directiva 89/391 sobre PRL

• Convenio OIT 155 de PRL

• Ley de PRL ( 31/1995 )

• Estatuto de los trabajadores

¿Cómo me aseguro que consulto la versión actualizada y vigente de una ley en España?

• Mirando la primera respuesta de Google

• Preguntando a ChatGPT

• Entrando en la página oficial del Boletín Oficial del Estado (BOE)

• Ninguna de las anteriores

En PRL entendemos por riesgo...

• Posibilidad de que el trabajador sufra daño

• Un daño para el trabajador

• Las dos anteriores

• Ninguna de las anteriores

Característica del trabajo que puede causar daños a la salud de los trabajadores.

Condición del trabajo que cuando está presente incrementa la probabilidad de daño.

• Factor de riesgo

• Condición del trabajo

• Las dos anteriores

• Ninguna de las anteriores

Los factores de riesgo se clasifican en... (elige todas las correctas)

• Factores de riesgo de las condiciones de seguridad

• Ambientales (Físicos, químicos y biológicos)

• Ergonómicos

• Psicosociales

Lo bueno de trabajar en equipo es...

• Hay buena coordinación entre los miembros

• Hay buena comunicación entre los miembros

• Se crean sinergias

• Todas las anteriores