Administración de RRHH

Clases de salario

• Salario Real

• Salario Nominal

• Salario básico

• Salario Mixto

¿Qué significa promoción en RRHH?

• Dar a conocer el mérito del empleado

• Divulgar productos o servicios

• Traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor beneficios

• Promocionar una persona

Los salarios deben fijarse de acuerdo a:

• Horas y días trabajados

• al cargo que desempeña la persona

• Vigencia laboral

• a la empresa

¿Cómo es la a política salaria?

• Estática

• Dinámica y evolucionada

• Emprendedor y activo 

¿Que reciben los empleados a cambio de su labor?

• Ascenso

• Compensación suplementaria

• Salario

• Sueldo

¿Cuáles son las prioridades de la empresa?

• Su imagen

• Sus trabajadores

• Los clientes

• La reputación

¿Cómo se clasifica la comunicación?

• Interna y externa

• Mixta

• Interna

• Escrita

¿A qué hace referencia la motivación?

• A la capacidad de la empresa

• Animar al trabajador

• Apoyo hacia el trabajador

¿Cuál es el objetivo de las relaciones internas?

• Conformar un equipo de trabajo empresarial

• Mejorar el clima del trabajo

• Creación de confianza en su entorno

Entrenamiento es ....

• Educación profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo

• Preparación para el rendimiento intelectual

• Series de ejercicios previamente establecidas para desarrollar ciertas habilidades