
UNIDAD 2 REFORZAMIENTO
Authored by jose roberto ramirez flores
Business
1st - 12th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Son las condiciones previstas en que operan los planes. Incluyen supuestos o pronósticos sobre las condiciones futuras conocidas que afectaran las operaciones de los planes:
Premisas del capital humano
Premisas de planeación
Herramientas de trabajo
Identificación del campo de aplicación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Uno de los pasos para la elaboración de inventarios de competencias son:
Objetivos
Premisas
Identificación del campo de aplicación
Identificación del capital humano
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Se encarga de enumerar las metas profesionales a corto, mediano y largo plazo que se esperan de un trabajador y le sirven a la empresa para generar indicadores clave para medir el desempeño laboral:
Planificación de recursos humanos
Planes de carrera
Plan de reemplazo
Plan estratégico
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Cantidades de trabajadores disponibles en el mercado laboral, ya sea para un cierto nivel salarial, para un determinado sector, la cual representa la parte de los trabajadores en el mismo.
CAPITAL HUMANO
ENSEÑANZA ACADEMICO
OFERTA
DEMANDA
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestos a contratar.
CAPITAL HUMANO
ENSEÑANZA ACADEMICO
OFERTA
DEMANDA
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