Pelatihan Asesor

Semua staf keperawatan yang memberikan asuhan kepada pasien diwajibkan melakukan kewenangan klinis sesuai yang ditetakan oleh Direkur atau pimpinan rumah

sakit. Hal ini tertuang dalam ketentuan hukum:

• Undang-Undang No. 38 tahun 2014 tentang Keperawatan

• Undang-Undang No. 44 tahun 2014 tentang Rumah Sakit

• Undang-Undang No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan

• Permenkes No. 49 tahun 2013 tentang Komite Keperawatan

Seorang perawat pelaksana di rawat inap dengan pendidikan S1-Ners, pengalaman kerja 13 (tiga belas) tahun, akan dilakukan re-kredensial oleh Komite Keperawatan yang kerjasama dengan tim asesor (panitia Ad-hoc). Perawat yang bersangkutan berada pada jenjang karir

• Perawat Klinis II

• Perawat Klinis III

• Perawat Klinis IV

• Perawat Klinis V

Proses re-evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki kewenagan klinis (Clinical privilege) untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut

• Mapping jenjang karir

• Kredensial

• Rekredensial

• Penetapan clinical privilege

Daftar tindakan keperawatan yang dikumpulkan dan ditetapkan oleh pimpinan atau Direktur Rumah Sakit disebut :

• Clinical Appoitment

• Clinical Privilage

• Logbook

• White paper

Tujuan jenjang karir profesional perawat sebagai berikut..... (Jawaban boleh lebih dari satu) :

• Mengurangi kebuntuan karir

• Menurunkan turn over perawat

• Meningkatkan moral kerja

• Menata sistem promosi

Syarat untuk memasuki jenjang karir profesional perawat klinik sebagai berikut..... (jawaban boleh lebih dari satu)

• Memiliki kompetensi yang dipersyaratkan

• Mengikuti pendidikan formal atau pendidikan berkelanjutan (sertifikasi)

• Memiliki pengalaman kerja di pelayanan Kesehatan

• Memiliki surat rekomendasi dari pemilik rumah sakit

Langkah atau dasar menyusun rincian kewenangan klinis perawat professional ..... ( Jawaban boleh lebih dari satu )

• Berdasarkan uraian tugas yang spesifik keperawatan mandiri & kolaborasi

• Berdasarkan area praktik

• Berdasarkan jenjang karir

• Berdasarkan penunjukan dari DPJP

Seorang perawat pelaksana di area medikal dengan pendidikan spesialis keperawatan, pengalaman kerja 0 (nol) tahun, akan dilakukan re-kredensial oleh Komite Keperawatan yang kerjasama dengan tim asesor (panitia ad-hoc). Perawat yang bersangkutan berada pada jenjang karir :

• Perawat Klinis II

• Perawat Klinis III

• Perawat Klinis IV

• Perawat Klinis V

Dokumen yang berisi syarat-syarat yang harus dipenuhi oleh staf keperawatan yang digunakan untuk menentukan kewenangan klinis disebut :

• Logbook

• White paper

• Rincian Kewenangan Klinis (RKK)

• Surat Penugasan Klinis (SPK)

Menyusun white paper adalah tugas dari:

• Sub-Komite Kredensial

• Sub-Komite Mutu Profesi

• Sub-Komite Etik dan Disiplin

• Tim Asesor