LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Authored by Catalina Acevedo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Libertad Sindical es considerado como:
La libertad que tienen todas las personas a la hora de pertenecer a un empleo
Son los derechos que crean los Sindicatos para ayudar a mejorar el ambiente laboral entre empleados y empleadores
todas las anteriores
El requisito necesario para la solidez de la negociación colectiva y del diálogo social.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuándo creo la OIT el Comité de Libertad Sindical?
1948
1951
1949
Ninguna es correcta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Con que fin se creo el Comité de Libertad Sindical de la OIT
Para la vigilancia de trato y la aplicación de los convenios expedidos en el Comité de Libertad Sindical.
Para tomar en cuenta que los Estados miembros ratifiquen los convenios que se pacten en dicho comité.
Todas las anteriores.
Para examinar las quejas de las Organizaciones de empleadores y trabajadores acerca de violaciones de la libertad sindical y de asociación.
Ninguna de las anteriores.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para que sirve la Negociación colectiva?
Para que ambas partes negocien unas relaciones de empleo justas, evitándose costosos conflictos laborales.
Ninguna es correcta.
Es un trato de mutuo acuerdo donde una de las partes es miembro de un sindicato y con dicha negociación se busca hacer cumplir los derechos de los trabajadores que pertenecen a los sindicatos.
Para que tanto empleado como empleador lleguen a un muto acuerdo y pueda generarse un ambiente laboral pacifico.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las buenas prácticas de las negociaciones colectivas garantizan:
Que se vele por los derechos de empelados y empleadores que hagan parte o no del sindicato.
Que los empleadores y los trabajadores negocien en un plano de igualdad y que los resultados sean justos y equitativos.
Que exista un excelente ambiente laboral.
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se regula en el Convenio 87?
La negociación colectiva
Los representantes de los trabajadores.
La libertad sindical y protección del derecho de sindicalización.
El derecho de sindicalización y negociación colectiva.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El tema central del convenio 141 es:
Sobre los permisos otorgados a los pertenecientes de los sindicatos.
Organizaciones de trabajadores rurales.
Organizaciones de salud y seguridad en el trabajo.
Las ventajas que tienen las personas al conformar parte del sindicato.
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