LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La Libertad Sindical es considerado como:

• La libertad que tienen todas las personas a la hora de pertenecer a un empleo

• Son los derechos que crean los Sindicatos para ayudar a mejorar el ambiente laboral entre empleados y empleadores

• todas las anteriores

• El requisito necesario para la solidez de la negociación colectiva y del diálogo social.

¿Cuándo creo la OIT el Comité de Libertad Sindical?

• 1948

• 1951

• 1949

• Ninguna es correcta

¿Con que fin se creo el Comité de Libertad Sindical de la OIT

• Para la vigilancia de trato y la aplicación de los convenios expedidos en el Comité de Libertad Sindical.

• Para tomar en cuenta que los Estados miembros ratifiquen los convenios que se pacten en dicho comité.

• Todas las anteriores.

• Para examinar las quejas de las Organizaciones de empleadores y trabajadores acerca de violaciones de la libertad sindical y de asociación.

• Ninguna de las anteriores.

¿Para que sirve la Negociación colectiva?

• Para que ambas partes negocien unas relaciones de empleo justas, evitándose costosos conflictos laborales.

• Ninguna es correcta.

• Es un trato de mutuo acuerdo donde una de las partes es miembro de un sindicato y con dicha negociación se busca hacer cumplir los derechos de los trabajadores que pertenecen a los sindicatos.

• Para que tanto empleado como empleador lleguen a un muto acuerdo y pueda generarse un ambiente laboral pacifico.

Las buenas prácticas de las negociaciones colectivas garantizan:

• Que se vele por los derechos de empelados y empleadores que hagan parte o no del sindicato.

• Que los empleadores y los trabajadores negocien en un plano de igualdad y que los resultados sean justos y equitativos.

• Que exista un excelente ambiente laboral.

• Todas las anteriores.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué se regula en el Convenio 87?

• La negociación colectiva

• Los representantes de los trabajadores.

• La libertad sindical y protección del derecho de sindicalización.

• El derecho de sindicalización y negociación colectiva.

El tema central del convenio 141 es:

• Sobre los permisos otorgados a los pertenecientes de los sindicatos.

• Organizaciones de trabajadores rurales.

• Organizaciones de salud y seguridad en el trabajo.

• Las ventajas que tienen las personas al conformar parte del sindicato.

¿El convenio 98 es aquel que habla sobre el derecho de sindicalización y de negociación colectiva?

• Falso

• Verdadero

¿El convenio 154 habla sobre la negociación colectiva y fue adoptada en 1981 por la Conferencia Internacional del Trabajo?

• Verdadero

• Falso

• No me acuerdo.

Cuándo nos referimos al convenio 155 de 1981 ¿hablamos de?

• Falso

• Sobre la seguridad y la salud de los trabajadores o en el trabajo.

• La creación de la conferencia general de la organización internacional del trabajo.

• El campo de aplicación de las normas expedidas por la OIT.