prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

W jaki sposób realizowane są obowiązki pracodawcy ?

• realizuje obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności przez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizację pracy, stosowanie koniecznych środków profilaktycznych oraz informowanie i szkolenie pracowników.

• realizuje obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny współpracy, w szczególności przez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizację pracy, stosowanie koniecznych środków profilaktycznych oraz informowanie i szkolenie pracowników.

• realizuje obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności przez zapobieganie zagrożeniom związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizację pracy, stosowanie koniecznych środków profilaktycznych oraz informowanie i szykanowanie pracowników.

realizuje obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności przez zapobieganie ... związanym z wykonywaną pracą, właściwą organizację pracy, stosowanie koniecznych środków profilaktycznych oraz informowanie i szkolenie pracowników.

Co nie jest w obowiązku pracodawcy?

• nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej

• przeprowadzanie oceny ryzyka związanego z zagrożeniami, które nie mogą być wykluczone

• lustrowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

ocena ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki ... pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.

ocena ryzyka zawodowego uwzględnia się wszystkie czynniki środowiska pracy występujące przy wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania ...

Co nie obejmują instrukcje udostępnione przez pracodawcę?

• postępowanie z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi

• sposoby udzielania pierwszej pomocy

• sposoby naprawy maszyn i innych urządzeń technicznych

Nie zalicza się do podstawowych obowiązków pracodawcy ...

• prawidłowa organizacja pracy,

• zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków

• systematyczne szkolenie pracowników z obszarów zainteresowań pracownika

• terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń

Nie zalicza się do podstawowych obowiązków pracownika...

• przestrzeganie regulaminu pracy, zasad bhp i ppoż.

• przestrzeganie zasad współżycia intymnego

• przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy, stosowanie się do ..., przestrzeganie czasu pracy,

Co nie należy do obowiązków pracodawcy w ramach pierwszej pomocy.

• Zapewnić pracownikom dostęp do specjalnych środków do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej w nagłych wypadkach, a także w zakresie zwalczania pożarów oraz ewakuacji.

• Zapewnić rozłączność z zewnętrznymi służbami, które zajmują się udzielaniem pierwszej pomocy, ochroną przeciwpożarową.

• Wyznaczyć pracowników, którzy będą udzielać pierwszą pomoc, a także będą odpowiedzialni za zwalczanie pożarów i ewakuację.