Tema 2. La empresa como sistema

Un sistema es:

• Un conjunto de elementos.

• Un conjunto de elementos relacionados entre sí, orientados a través de objetivos (propósito) y donde la alteración de un elemento del mismo acaba por afectar a los restantes provocando un reajuste de todo el sistema (globalismo).

• Un conjunto de elementos relacionados.

• Un conjunto de elementos relacionados sin un propósito concreto.

La empresa es:

• Un sistema cerrado.

• Un sistema fronterizo cerrado.

• Un sistema fronterizo abierto.

• Un antisistema.

Los modelos cognitivos:

• Tratan de aventurar el comportamiento del sistema ante unas condiciones posibles.

• Permiten al gestor tomar decisiones en distintas situaciones, reales o posibles, con un mayor o menor grado de incertidumbre.

• Incorporan los deseos de la gestión: indican cómo queremos que sean las cosas.

• Tratan de representar un sistema existente, destacando algunas de sus propiedades y posibilitando la deducción de otras.

Los modelos previsionales:

• Tratan de aventurar el comportamiento del sistema ante unas condiciones posibles.

• Permiten al gestor tomar decisiones en distintas situaciones, reales o posibles, con un mayor o menor grado de incertidumbre.

• Incorporan los deseos de la gestión: indican cómo queremos que sean las cosas.

• Tratan de representar un sistema existente, destacando algunas de sus propiedades y posibilitando la deducción de otras.

Los modelos decisionales:

• Tratan de aventurar el comportamiento del sistema ante unas condiciones posibles.

• Permiten al gestor tomar decisiones en distintas situaciones, reales o posibles, con un mayor o menor grado de incertidumbre.

• Incorporan los deseos de la gestión: indican cómo queremos que sean las cosas.

• Tratan de representar un sistema existente, destacando algunas de sus propiedades y posibilitando la deducción de otras.

Los modelos normativos:

• Tratan de aventurar el comportamiento del sistema ante unas condiciones posibles.

• Permiten al gestor tomar decisiones en distintas situaciones, reales o posibles, con un mayor o menor grado de incertidumbre.

• Incorporan los deseos de la gestión: indican cómo queremos que sean las cosas.

• Tratan de representar un sistema existente, destacando algunas de sus propiedades y posibilitando la deducción de otras.

El subsistema productivo (o de operaciones):

• Se vincula a la función comercial.

• Se vincula a la función de recursos humanos.

• Se vincula a la función financiera.

• Se vincula a la función de producción (operaciones).

El interés de la empresa:

• Ha de estar por encima del interés particular de sus miembros.

• Ha de estar por debajo del interés particular de sus miembros.

• Ha de estar al mismo nivel del interés particular de sus miembros.

• Ha de maximizar sus externalidades.

Indique la afirmación correcta:

• La ética empresarial ha de dirigirse a todos aquellos colectivos vinculados indirectamente con la organización.

• La ética empresarial ha de dirigirse a todos aquellos colectivos vinculados directa o indirectamente con la organización y que tiene un interés legítimo en la misma.

• La ética empresarial ha de dirigirse a todos aquellos colectivos vinculados directamente con la organización, aunque no tengan un interés legítimo en la misma.

• La ética empresarial carece de valor para las organizaciones.

Enumera las características de la empresa como sistema