Retroalimentación Desarrollo Organizacional

Su nombre proviene del inglés training, que signifi­ca entrenamiento...

• Grupos T

• Desarrollo Organizacional

• Ventana de Johari

• Capacitación

Es una herramienta útil para detectar por qué el comportamiento de un individuo afecta a los miembros de la organización, sea de manera positiva o negativa.

• Desarrollo organizacional

• Evaluación

• Grupos T

• FODA

También es conocida esta técnica como entrenamiento en laboratorios...

• Ventana de Johari

• Grupos T

• Diagnóstico

• Desarrollo organizacional

También es conocida esta técnica como grupos de encuentro...

• Desarrollo organizacional

• Escala Likert

• Ventana de Johari

• Grupos T

Uno de los ob­jetivos de los grupos “T” son proporcionar a los empleados una conciencia de su conducta y de la forma en que otros los perciben...

• Verdadero

• Falso

Tipo de grupos T en donde algunos miembros se

conocen, otros no...

• Familia

• Primos

• Extraños

Tipo de grupos T en donde todos los miembros se

conocen...

• Primos

• Extraños

• Familia

• Parental

Tipo de grupos T en donde ningún miembro se

conocen...

• Extraños

• Familia

• Primos

• Indiferentes

Ayuda a establecer una mejor comunicación interpersonal, analiza las diferentes áreas de la comunicación y permite apreciar opiniones de otras personas acerca de uno mismo...

• Gerencia

• Grupos T

• Ventana de Johari

• Desarrollo organizacional

Es lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear.

• Área cerrada

• Área abierta

• Área oculta

• Área global