Unidad 11-Modificación, suspensión y extinción del contrato

Si se despide a una persona que ha optado por la reducción de jornada por cuidado del menor...

• La empresa debe acreditar por qué ha optado despedir a esa persona y no a otra.

• El despido puede ser nulo

• Ambas son verdaderas

El límite máximo de tiempo de desplazamiento en un periodo de tres años es de...

• Tres meses

• Seis meses

• Doce meses

El finiquito es...

• El recibo por el que el trabajador y la empresa dan por terminada la relación laboral, liquidando las obligaciones pendientes.

• La propuesta de liquidación de las cantidades adeudadas.

• El documento de comunicación y extinción por rescisión.

Si la empresa realiza un despido disciplinario incumpliendo alguno de los requisitos...

• Existe la posibilidad de subsanarlo

• Deberá realizar un nuevo despido en el plazo de 20 días.

• Ambas son verdaderas

La excedencia por cuidado de familiares hasta segundo grado tiene una duración de hasta...

• Dos años

• Un año

• 18 meses

La extinción de un contrato por modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo por parte de la empresa a una de las personas empleadas deberá basarse en...

• La jornada de trabajo, el horario y la distribución del tiempo de trabajo, los turnos, los sistemas de remuneración o la cuantía salarial.

• La movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional.

• La movilidad funcional fuera del grupo profesional.

Indica cuál de los siguientes supuestos no constituye causa de suspensión del contrato de trabajo...

• Abandono de trabajo.

• Incapacidad temporal.

• Excedencia forzosa.

La movilidad funcional consiste en...

• La variación de las funciones que desempeña el trabajador

• La modificación del horario, el turno, la jornada, etc.

• La interrupción temporal del contrato de trabajo.

Cuando el desplazamiento temporal es superior a tres meses, el trabajador tiene derecho a permanecer en el domicilio...

• 4 días por cada tres meses

• 5 días

• 2 días

El traslado definitivo del centro de trabajo deberá ser notificado con una antelación de...

• 15 días

• 30 días

• 20 días