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Authored by Noelia García
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1st Grade - Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Retribuciones dinerarias son las que recibe el trabajador
En dinero metálico
En cheque
En transferencia u otro medio de pago admitido
Todas las respuestas son correctas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario mínimo interprofesional sirve como
Referencia del salario que, como mínimo, tiene derecho a percibir un trabajador en cualquier profesión.
Referencia para medir la riqueza de las familias y así acceder a las ayudas gubernamentales
Medir el poder adquisitivo de la población
Ninguna de las respuestas es correcta
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL SALARIO EN ESPECIE ES...
SALARIO EXTRA QUE SE AÑADE A LA NÓMINA
BIENES CON VALOR ECONÓMICO QUE PAGAN PARTE DEL TRABAJO
BIENES QUE EL EMPRESARIO/A AÑADE VOLUNTARIAMENTE A LA NÓMINA
SALARIO QUE SE PAGA EXCLUSIVAMENTE CON BIENES
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En caso de que un trabajador perciba parte de su salario en especie:
El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones salariales
El salario en especie no puede superar el 30% de las percepciones totales
El salario en especie no puede superar el 30% del salario mínimo
No se pueden percibir salarios en especie
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario mínimo interprofesional se establece
En cada convenio colectivo
En el contrato de trabajo
Mediante real decreto, una vez fijado por el Gobierno
Mediante orden ministerial, fijado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario mínimo interprofesional sirve como
Referencia del salario que, como mínimo, tiene derecho a percibir un trabajador en cualquier profesión.
Referencia para medir la riqueza de las familias y así acceder a las ayudas gubernamentales
Medir el poder adquisitivo de la población
Ninguna de las respuestas es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
El salario puede ser...
en dinero o en especie.
en dinero y en especie.
en dinero y en especie (no superior al 30% del total).
en dinero y en especie (no superior al 20% del total).
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