Diagnostic stratégique
Authored by Matthias Taboyan
Business
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagnostic interne permet de mettre en avant les forces et les faiblesses d'une organisation
VRAI
FAUX
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagnostic interne permet de dégager les compétences distinctives d'une organisation
VRAI
FAUX
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Une compétence est dite distinctive si :
Elle représente une faiblesse pour l'organisation
Si elle ne permet pas à l'organisation de se différencier des concurrents
Si elle est détenu par plusieurs organisations
Si elle permet à l'organisation de se différencier des concurrents
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagnostic interne amène à recenser les ressources
VRAI
FAUX
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les salariés d'une organisation constituent une ressource :
Matérielle
Immatérielle
Humaine
Financière
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les brevets d'une organisation constituent une ressource :
Matérielle
Immatérielle
Humaine
Financière
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La notoriété d'une organisation constituent une ressource :
Matérielle
Immatérielle
Humaine
Financière
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