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Diagnostic stratégique

Authored by Matthias Taboyan

Business

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le diagnostic interne permet de mettre en avant les forces et les faiblesses d'une organisation

VRAI

FAUX

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le diagnostic interne permet de dégager les compétences distinctives d'une organisation

VRAI

FAUX

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Une compétence est dite distinctive si :

Elle représente une faiblesse pour l'organisation

Si elle ne permet pas à l'organisation de se différencier des concurrents

Si elle est détenu par plusieurs organisations

Si elle permet à l'organisation de se différencier des concurrents

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le diagnostic interne amène à recenser les ressources

VRAI

FAUX

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les salariés d'une organisation constituent une ressource :

Matérielle

Immatérielle

Humaine

Financière

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Les brevets d'une organisation constituent une ressource :

Matérielle

Immatérielle

Humaine

Financière

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La notoriété d'une organisation constituent une ressource :

Matérielle

Immatérielle

Humaine

Financière

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